Для співробітників органів внутрішніх справ встановлюються дотримуюся-щие види відпусток зі збереженням грошового утримання:
1) основна відпустка;
2) відпустка для особистим обставинам;
3) канікулярний відпустку;
4) відпустку по закінченні навчального закладу вищого про- професійного освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ;
5) додаткові відпустки;
6) інші види відпусток в разі, якщо їх оплата передбачена за-ством Російської Федерації.
Чергова щорічна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів, а для місцевостей з важкими і несприятливими кліматичними умовами - 45 календарних днів.
Відзначимо, що при визначенні тривалості основної відпустки вихідні та неробочі святкові дні (але не більше 10 днів), при-ходячи на період відпустки, у число календарних днів відпустки не включаються.
Відпустка за особистими обставинами тривалістю не більше 10 календарних днів (без урахування часу проїзду до місця проведення від-пуску і назад) надається співробітнику органів внутрішніх справ наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника в разі важки-лого захворювання або смерті близького родича співробітника (дружина (чоловік і жінка), батька, матері, батька (матері) чоловіка (дружини), сина (дочки), рідного брата (рідної сестри), пожежі або іншого стихійного лиха, спіткало співробітника або його близького родича, а також в разі необхідності психологічної реабілітації співробітника і в інших ис-виняткових випадках.
Кількість відпусток за особистими обставинами протягом кален-дарного року не обмежується.
Канікулярні відпустки надаються співробітникам органів внут-ренних справ, які навчаються в освітніх установах МВС Росії по очній формі навчання:
- зимовий канікулярний відпустку тривалістю 14 календар-них днів;
- літній канікулярний відпустку тривалістю 30 календар-них днів.
Відпустка у зв'язку з закінченням навчального закладу переді-представляється випускникам освітніх установ МВС Росії про-тривалістю 30 календарних днів. Він зараховується в рахунок очеред-ного щорічної відпустки і повинен бути використаний до напрямку ви-пускніка до місця проходження служби.
Співробітникам органів внутрішніх справ встановлюються наступні види додаткових відпусток:
1) за стаж служби в органах внутрішніх справ;
2) за виконання службових обов'язків у шкідливих умовах;
3) за виконання службових обов'язків в особливих умовах;
4) за ненормований службовий день.
Додаткова відпустка за стаж служби в органах внутрішніх справ надається співробітникам органів внутрішніх справ в календарному ис-чисельності з розрахунку:
1) від 10 до 15 років служби - 5 календарних днів;
2) від 15 до 20 років служби - 10 календарних днів;
3) більше 20 років служби - 15 календарних днів.
Інші види відпусток
Співробітникові органів внутрішніх справ при стажі служби в органах внутрішніх справ в календарному обчисленні 20 ліг і більше в будь-який рік з останніх трьох років до досягнення ним граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ або в рік звільнення зі служби у зв'язку зі станом здоров'я або в зв'язку зі скороченням посади в ор-Ганах внутрішніх справ надається за його бажанням відпустку за особистими обставинами тривалістю 30 календарних днів із збереженням третьому грошового забезпечення. Зазначена відпустка надається також со-никами, що проходить в відповідно до цього зако-ном службу в органах внутрішніх справ після досягнення нею граничного віку перебування на службі і не використовував цю відпустку раніше. Зазначена відпустка надається один раз за період проходження служби в органах внутрішніх справ.
Співробітникам органів внутрішніх справ жіночої статі відповідно до трудового законодавства надаються відпустки по вагітності та пологах.
Співробітникам органів внутрішніх справ надаються відпустки по догляду за дитиною, творчі відпустки, відпустки у зв'язку з навчанням, а також інші відпустки, встановлені законодавством Російської Федерації.
16.Віди дисциплінарних стягнень і порядок їх застосування в поліції.
1. На співробітника органів внутрішніх справ у разі порушення ним службової дисципліни, а також в інших випадках, передбачених цим Законом, можуть бути накладені такі дисциплінарні стягнення:
3) сувора догана;
4) попередження про неповну службову відповідність;
5) переклад на нижчу посаду в органах внутрішніх справ;
6) звільнення зі служби в органах внутрішніх справ.
2. В освітніх організаціях вищої освіти федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ на курсантів, слухачів поряд з дисциплінарними стягненнями, передбаченими частиною 1 цієї статті, можуть бути накладені такі дисциплінарні стягнення:
1) призначення поза чергою в наряд (за винятком призначення в наряд по забезпеченню охорони підрозділу);
2) позбавлення чергового звільнення з розташування освітньої організації;
3) відрахування з освітньої організації.
3. За кожен випадок порушення службової дисципліни на співробітника органів внутрішніх справ може бути накладено тільки одне дисциплінарне стягнення.
4. Прізвище співробітника органів внутрішніх справ, на якого накладено дисциплінарне стягнення, передбачене пунктом 4, 5 або 6 частини 1 цієї статті, виключається з книги пошани або з дошки пошани федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, його територіального органу або підрозділу.
5. Переклад на нижчу посаду в органах внутрішніх справ як вид дисциплінарного стягнення може застосовуватися в разі вчинення співробітником органів внутрішніх справ грубого порушення службової дисципліни або неодноразового порушення ним службової дисципліни і при наявності накладеного в письмовій формі дисциплінарного стягнення.
3. Дисциплінарні стягнення на співробітника органів внутрішніх справ накладаються прямими керівниками (начальниками) в межах прав, наданих їм керівником федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ, за винятком перекладу на нижчу посаду в органах внутрішніх справ і звільнення зі служби в органах внутрішніх справ співробітника , що заміщує посаду в органах внутрішніх справ, призначення на яку та звільнення від якої здійснюються Президентом Російської Федерації. Про накладення дисциплінарного стягнення на співробітника, заміщає посаду в органах внутрішніх справ, призначення на яку та звільнення від якої здійснюються Президентом Російської Федерації, керівник федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ зобов'язаний проінформувати Президента Російської Федерації.
4. Правом накладення дисциплінарного стягнення, наданим нижчому керівникові (начальнику), володіє і прямий керівник (начальник). Якщо на співробітника органів внутрішніх справ необхідно накласти таке дисциплінарне стягнення, яке відповідає керівник (начальник) не має права накладати, він клопочеться про накладення цього дисциплінарного стягнення перед вищим керівником (начальником).
5. Вищий керівник (начальник) має право змінити дисциплінарне стягнення, накладене нижчестоящим керівником (начальником), якщо воно не відповідає тяжкості вчиненого співробітником органів внутрішніх справ дисциплінарного проступку.
6. Дисциплінарне стягнення повинно бути накладено не пізніш як через два тижні з дня, коли прямому керівнику (начальнику) або безпосереднього керівника (начальнику) стало відомо про вчинення співробітником органів внутрішніх справ дисциплінарного проступку, а в разі проведення службової перевірки або порушення кримінальної справи - не пізніше ніж через один місяць з дня затвердження висновку за результатами службової перевірки або винесення остаточного рішення у кримінальній справі. У зазначені терміни не зараховуються періоди тимчасової непрацездатності працівника, перебування його у відпустці або у відрядженні.
7. Дисциплінарне стягнення не може бути накладено на співробітника органів внутрішніх справ після закінчення шести місяців з дня вчинення дисциплінарного проступку, а за результатами ревізії або перевірки фінансово-господарської діяльності - після закінчення двох років з дня вчинення дисциплінарного проступку. У зазначені терміни не зараховуються періоди тимчасової непрацездатності працівника, перебування його у відпустці або у відрядженні, а також час провадження у кримінальній справі.
8. До накладення дисциплінарного стягнення від працівника органів внутрішніх справ, яка притягається до відповідальності, має бути затребувано пояснення в письмовій формі. У разі відмови працівника дати таке пояснення складається відповідний акт. Перед накладенням дисциплінарного стягнення за рішенням керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника відповідно до статті 52 цього Закону може бути проведена службова перевірка.
10. У наказі про накладення на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення вказуються інші співробітники, до відома яких повинен бути доведений цей наказ.
11. Уповноважений керівник зобов'язаний протягом трьох робочих днів ознайомити співробітника органів внутрішніх справ під розписку з наказом про накладення на нього дисциплінарного стягнення. У зазначений термін не включаються періоди тимчасової непрацездатності працівника, перебування його у відпустці або у відрядженні, а також час, необхідний для прибуття працівника до місця ознайомлення з наказом про накладення на нього дисциплінарного стягнення або для доставки вказаного наказу до місця служби співробітника.
12. Про відмову або ухилення співробітника органів внутрішніх справ від ознайомлення з наказом про накладення на нього дисциплінарного стягнення складається акт, що підписується уповноваженими посадовими особами.
13. Застосовувані до співробітника органів внутрішніх справ заходи заохочення і накладені на нього в письмовій формі дисциплінарні стягнення заносяться в матеріали особової справи співробітника. Заходи заохочення і дисциплінарні стягнення враховуються окремо.
14. Дисциплінарне стягнення, накладене на співробітника органів внутрішніх справ наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника, дійсно протягом одного року з дня його накладення, а дисциплінарне стягнення, оголошене публічно в усній формі, - протягом одного місяця з дня його накладення. Дисциплінарне стягнення, накладене на працівника наказом керівника федерального органу виконавчої влади в сфері внутрішніх справ або уповноваженого керівника, вважається знятим після закінчення одного року з дня його накладення, якщо цей співробітник у протягом цього року не піддавався новому дисциплінарному стягненню.
15. Дисциплінарні стягнення, передбачені пунктами 5 і 6 частини 1 статті 50 цього Закону, виконуються не пізніше ніж через два місяці з дня видання наказу про їх накладання. У зазначений термін не включаються періоди тимчасової непрацездатності співробітника органів внутрішніх справ, знаходження його у відпустці або у відрядженні.
16. Виконання накладеного на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення у виді переведення на нижчу посаду в органах внутрішніх справ здійснюється в порядку, встановленому статтею 30 цього Закону.
17. Виконання накладеного на співробітника органів внутрішніх справ дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення зі служби в органах внутрішніх справ здійснюється відповідно до глави 12 цього Закону.