Привіт, мене змусили написати заяву на переведення на іншу посаду (менш оплачувану), можу чи я відкликати його, якщо в наказі я ще не розписувався і додатковому трудовій угоді теж не розписувався. Чи можна відмовитися від переведення? І куди треба поскаржитися? Може потрібно подати заяву в суд? Моя заява начальник не дає. Або поки не перевели написати на директора заяву про незгоду на переклад?
Привіт, будь-які зміни трудового договору можливі тільки при наявності вашої згоди, виключення організаційні чи технологічні зміни в організації, про які вас повинні попередити за два місяці під розпис. І тільки, якщо ви не згодні, звільнити з виплатою вихідної допомоги, розмір якого заробітна плата за два тижні. Якщо ж переклад здійснюється на добровільних засадах, при цьому заява вами написано, а угода ще не оформлялося, тобто ви її не підписували, ви можете його не підписувати, відповідно процедура не буде завершена. Слід на даний момент оформити відкликання заяви, вказати, що ви були введені в оману щодо майбутніх обов'язків, інших умов, тому на переклад не згодні. Подайте через відділ кадрів, на що залишається у вас екземплярі повинні поставити відмітку про отримання, дату, підпис. Можете надіслати рекомендованим листом з повідомленням і описом вложенія.Еслі роботодавець порушить процедуру вашого перекладу, ви можете її оскаржити в судовому порядку - термін давності 1 рік з дати порушення ваших прав. Те, що ви подали заяву, не може служити підставою для переведення, виключаючи тимчасове переведення, якщо ж мова про постійне переведення, то має бути укладена угода, підписана сторонами. Якщо ж є і заява і угоду, то скасувати переведення вже не вдасться. Нові зміни вже вступили в силу в зв'язку з наявністю письмової угоди. Якщо ви не маєте наміру працювати, то можете звільнитися за власним бажанням, попередивши роботодавця за два тижні до дати звільнення. Всього найкращого