При видачі грошей покупцям, які повернули товар (відмовилися від роботи, послуги), потрібно вибити чек з ознакою розрахунку «повернення приходу». Але не завжди ясно, чи підпадає та чи інша ситуація під це правило. Ми обговорили різні випадки з фахівцем ФНС.
За інформацією Мінпраці, максимальна величина лікарняних, допомоги по вагітності та пологах, а також допомоги по догляду за дитиною в наступному році буде вище, ніж в поточному.
Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
ФНС обновила форми документів, які фізособи подають до податкової інспекції, щоб повідомити про наявні у них об'єкти оподаткування податком на майно і транспортним податком, а також про обраних об'єктах нерухомості, щодо яких надається пільга.
На запитання відповідала Л.А. Еліна, економіст-бухгалтер
Як ви пам'ятаєте, з минулого року в бухгалтерському обліку не стало резервів майбутніх витрат. Замість них з'явилися оціночні зобов'язання. Зобов'язання під майбутню оплату відпусток - мабуть, найпоширеніше (адже працівники є у всіх компаніях) і саме спірне. Немає чітких правил його створення. Тому більшість бухгалтерів це зобов'язання поки взагалі не створюють.
Разом з тим наші читачі пишуть, що під час перевірок бухзвітності за минулий рік аудитори часто вказують на неправильність створення відпускного резерву. Досвід колег стане в нагоді як тим, хто вже створив відпускної резерв, так і тим, хто ще не наважився на це.
Резерв майбутніх витрат і оцінне зобов'язання - це різні речі
А.Л. Севкін, м.Москва
Наша невелика торгова фірма працює стабільно. Плинності кадрів немає. У відпустку співробітники йдуть рівномірно протягом року. Вся зарплата помісячно списується на витрати повністю. Що зарплату, що відпускні враховую на одних рахунках і з місяця в місяць приблизно в одних сумах. Навіщо тоді потрібен відпускної резерв? Якщо мені його робити, то тільки подвійна робота: нарахувати і списати через місяць практично під нуль!
Сума оціночного зобов'язання повинна показувати, скільки ви повинні будете витратити при догляді працівників у відпустку. Саме тому треба врахувати не тільки самі відпускні, а й страхові внески, які треба на них нарахувати і сплатити до позабюджетних фондів.
За звичкою і для простоти ми називаємо оцінне зобов'язання «резервом». Але зобов'язання і резерв - абсолютно різні речі. Мета відображення оціночного зобов'язання - показати, які неминучі витрати мають бути організації. Саме тому вони повинні бути враховані при формуванні фінансового результату поточного періоду. Щоб не вийшло так, що керівництво організації або її власники «забудуть» про свої борги (наприклад, направивши поточну прибуток на виплату дивідендів). Створення оціночного зобов'язання дозволяє показати в бухобліку достовірну оцінку фінансового становища компанії.
Резерв на оплату відпусток не потрібно створювати тільки маленьким
Н.Д. Сіфуліна, м Твер
Якщо ви не створювали раніше резерв на оплату відпусток, то зробіть це як мінімум при складанні найближчої бухгалтерської звітності. Спосіб розрахунку резерву треба відобразити в обліковій політиці - оформити це як доповнення.
Первинне нарахування суми резерву краще розбити на два етапи.
ЕТАП 1. Спочатку потрібно нарахувати зобов'язання, що виникло на початок поточного року. Таке нарахування треба відобразити як виправлення помилок минулих років. Якщо сума суттєва - потрібно ретроспективний перерахунок (не забудьте, що ви повинні забезпечити порівнянність даних на початок року).
ЕТАП 2. Далі треба визначити розмір оцінного зобов'язання на дату, на яку ви вперше нараховуєте резерв:
Таке двуступенчатой нарахування резерву дозволить вам не завищувати витрати поточного періоду і не спотворювати істотно собівартість продукції, випущеної в останньому звітному місяці.
Оціночна зобов'язання потрібно вважати на конкретну дату
В.Д. Анісімова, м Краснодар
: Прав ваш аудитор. Адже в бухобліку важливо показати зобов'язання організації перед працівниками за вже зароблені ними відпустки на звітну дату, а не створити резерв під виплату відпускних на якийсь конкретний період. Можна розрахувати резерв, відповівши на таке питання: скільки треба виплатити працівникам у вигляді компенсації за невідгуляні відпустку, якщо на звітну дату вони все звільняться? І зрозуміло, не забуваємо про страхові внески.
Звичайно, відпочивати у відпустці набагато приємніше, ніж створювати резерв за відпускними. Але без нього бухгалтерська звітність може бути недостовірна
Якщо у вас в організації великі залишки незавершеного виробництва та / або нереалізованої готової продукції, то для достовірності краще їх перерахувати. Зрозуміло, при цьому треба враховувати вимога раціональності ведення бухобліку (трудовитрати повинні бути порівнянні з результатом).
При розрахунку резерву треба орієнтуватися на реальну оцінку зобов'язання
О.В. Андрєєва, м Мурманськ
Однак в поточному році ви могли вже вийти на потрібну суму оцінного зобов'язання - якщо хоча б на останню звітну дату правильно розрахували суму свого боргу перед працівниками за невідгуляні відпустки. Врахуйте це при виправленні помилки.
Якщо відрахування в резерв протягом року ви розраховуєте за своєю методикою, яка передбачає певні припущення і спрощення, то при виправленні помилки минулого року стежте за тим, щоб в результаті сума оціночного зобов'язання відповідала вашому боргу перед працівниками за зароблені і не відгуляв ними відпустки (з урахуванням страхових внесків).
У рахунку резерву на оплату відпусток може бути і дебетове сальдо
І.Г. Кравцова, м Електросталь
В кінці минулого літа вийшло так, що сума виплачених відпускних за рахунок резерву виявилася більше відрахувань до нього. У підсумку по субрахунку 96- «Резерв на оплату відпусток працівникам» утворилося дебетове сальдо. До кінця року воно, звичайно, вирівнялося. Але аудитор зробив зауваження, що так бути не повинно. Як мені треба було нарахувати літні відпускні? Адже якщо я створюю резерв, значить, все відпускні виплати треба списувати за рахунок нього.
Якщо ж резерву не вистачило через те, що хтось із працівників пішов у відпустку авансом, цілком логічно залишити дебетове сальдо на субрахунку 96 «Резерв на оплату відпусток працівникам». Адже це - наш актив, тобто сума, на яку організація може претендувати в разі звільнення працівника (якщо це станеться відразу після його виходу з відпустки). Але подібну ситуацію можна відстежити, тільки якщо ви нараховуєте оцінне зобов'язання (резерв) по кожному працівнику. Якщо у вас саме така ситуація, то до кінця відгуляли періоду не потрібно робити відрахувань в резерв по конкретному працівникові.
Інвентаризація для оціночних зобов'язань необхідна
С.Е. Ворожко, м.Санкт-Петербург
Раніше в бухобліку був резерв на оплату відпусток, а тепер він називається «оцінне зобов'язання». Чи треба його буде як і раніше інвентаризувати в кінці року?
Тільки подібна коригування резерву - не зовсім інвентаризація. Ніяких інвентаризаційних описів ви становити не повинні. Можна обійтися звичайною бухгалтерською довідкою або регістром.