Відпустка після лікарняного як розрахувати

Право на отримання лікарняного має кожен громадянин, який офіційно працевлаштований і сплачує податки державі. В цьому випадку, питання відпустку після лікарняного як розрахувати, не змусить довго думати. Варто зазначити, що для розрахунку відгулів відразу після лікарняного, необхідно ознайомитися з графіком відпусток на своєму підприємстві. Необхідність отримання відпустки відразу після хвороби може виникнути в безлічі випадків.

Коли може знадобиться отримання відпустки після лікарняного?

Тривале перебування вдома через хворобу може вплинути на працевлаштування і працездатність людини. Саме тому, в деяких ситуаціях, людині може знадобитися додатковий час на реабілітацію та відновлення здоров'я. Відгули після хвороби можуть знадобитися в таких ситуаціях:

  1. Після тривалого перебування в стаціонарі на лікуванні.

Важливо! В цьому випадку лікувальним закладом може бути виданий лист по непрацездатності із зазначеним у ньому часом, необхідним для реабілітації пацієнта. Варто зазначити, що відповідно до законодавства, час перебування у відстроченні з метою реабілітації відраховується з планованого відпустки робітника.

Відпустка після лікарняного як розрахувати

Таким чином, якщо відгул становить 30 днів, а необхідний час на реабілітацію - 20, то хто працює, має можливість після виходу з вимушеної відпустки (за станом здоров'я), протягом року оформити ще 10 днів вихідних. При цьому, такі відгули будуть оплачуваними і можуть здійснюватися поза річного плану.

  1. Перед виходом в декретну відстрочку.
Час виходу в декретну відпустку вибирає тільки вагітна. В цьому випадку, жінка має право взяти відпустку перед виходом в декрет або ж після лікарняного. В цьому випадку час роботи на того чи іншого роботодавця не має значення. Вагітна має право отримати відстрочку перед або після лікарняного або декрету навіть якщо пропрацювала на певну компанію всього кілька місяців.
  1. Коли працівник захворів перед або безпосередньо під час вихідних.

У разі, якщо працівник захворів безпосередньо перед відпусткою, він має право відстрочити свій трудовий відгул на необхідний йому термін, навіть в тому випадку, якщо підприємство вже виплатило відпускні кошти. При цьому, працівник може вийти на вихідні відразу після хвороби, в разі, якщо правильно розрахує тривалість лікарняного.

  1. З метою оздоровлення організму. Якщо співробітник деякий час перебував на лікарняному і після повного одужання отримав рекомендацію на відвідування оздоровчого комплексу, він має можливість отримати вихідні відразу після виходу з лікарняного. В цьому випадку, працівник повинен написати відповідну заяву і узгодити тривалість відгулу з роботодавцем.

Відпустка після лікарняного як розрахувати

У деяких випадках, лікарняний може бути планованим, наприклад, якщо співробітник повинен щорічно лягати в стаціонар з метою профілактики захворювання. Таким чином, людина може прорахувати лікарняний і трудову відпустку.

Як прораховується відпустку після лікарняного?

Перед тим, як відправитися в стаціонар, працівник повинен розрахувати, скільки приблизно займе проходження лікування в лікарні і врахувати цей фактор при складанні річного графіка відпусток в компанії. Для того щоб це зробити правильно, необхідно:

  1. Звернутися в бухгалтерію і дізнатися, коли планується саме ваш трудовий відгул.
  2. Розрахувати приблизну тривалість хвороби.

Замітка! Якщо ви плануєте проходити профілактичне лікування, ви можете уточнити його тривалість в тому чи іншому відділенні медичного закладу.

  1. Піти на планований лікарняний за необхідний період до відпустки.

Таким чином, співробітник компанії отримає оплачуваний лікарняний лист і вихідні. Сума відпускних розрахована виходячи з прибутку співробітника за рік. При цьому враховуються всі виплати, премії, відрядження і т. Д.

Відпустка після лікарняного як розрахувати

важливі моменти

  1. Варто відзначити, що отримати лікарняний лист, в якому буде підтверджена тимчасова непрацездатність можна тільки після проходження медичної комісії. Якщо непрацездатність буде підтверджена - співробітник може отримати відпустку.
  2. Лікарняний лист ніяк не вплине на розмір відпускних коштів. Гроші за відгули будуть розраховані виходячи з суми сплаченого лікарняного.
  3. Якщо людину звільняють після лікарняного, а далі він повинен був йти у відпустку, він має право отримати відпускні за цей період. Це правило діє тільки одноразово, і в разі, якщо така виплата була проведена, колишній працівник не може повторно її оформити.

Таким чином, розрахувати відпустку відразу після лікарняного - досить просто. Якщо ви не розібралися, як це зробити, ви можете проконсультуватися у фахівця.

Що ще почитати

  • Лікарняний під час відпустки як продовжити відпустку
  • Що взяти з собою в поїздку
  • Що робити, якщо захворіла після відпустки
  • Як оформити лікарняний під час відпустки
  • Як оплачується відпустка

Схожі статті