Вихідні дні перед відпусткою при змінному графіку
Я працюю в бюджетній психіатричної лікарні палатної медсестрою, т. Е. Працюю в змінному графіку цілодобово. Скільки діб за законом мені належить відпочивати після останнього чергування перед відпусткою? Старша медсестра стверджує, що дві доби досить, а я вважаю, що все-таки троє потрібно.
Відповіді юристів (6)
Привіт Катерина! Добу працюєте, добу - отсипной, добу - вихідний.
Є питання до юриста?
Добрий вечір, вихідні дні та відпустку не пов'язані між собою, це об'єктивна реальність, яка не залежить від волі сторін жодним чином. тобто якщо у вас графік роботи доба через три, то зрозуміло заяву потрібно було так на відпустку писати що б три доби було вихідних, а в добу які йдуть за графіком починався вже ваш відпустку. Тим більше відпустку вважається в календарних днях, а не в робочих
Добрий вечір, Катерина! Щорічна оплачувана відпустка повинна бути бути Вам надано з того дня, коли Ви за графіком своєї зміни повинні були б приступити до роботи. Якщо Ваш графік - доба через троє - значить, на четвертий день.
Працівник виходить на роботу згідно з графіком змінності, вірно?
Цей графік складається з урахуванням відпусток.
У відпустку виходите з того дня, коли повинні будете при відсутності відпустки вийти на роботу.
Додатково зазначу, що відпустка обчислюється календарними днями.
Місто не вказано
Змінна робота - робота в дві, три або чотири зміни - вводиться в тих випадках, коли тривалість виробничого процесу перевищує допустиму тривалість щоденної роботи, а також з метою більш ефективного використання обладнання, збільшення обсягу виробленої продукції або надання послуг.
При змінній роботі кожна група працівників повинна робити роботу протягом установленої тривалості робочого часу відповідно до графіка змінності.
При складанні графіків змінності роботодавець враховує думку представницького органу працівників у порядку, встановленому статтею 372 цього Кодексу для прийняття локальних нормативних актів. Графіки змінності, як правило, є додатком до колективного договору.
Графіки змінності доводяться до відома працівників не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію.
Робота протягом двох змін підряд забороняється.
З урахуванням графіка відпустка надається з першого робочого дня після відпочинку.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.