Звільнення є повним припиненням відносин найманого працівника і його роботодавця. Це може статися і за бажанням самого працівника, і з ініціативи від роботодавця. Можливі три варіанти звільнення співробітника в залежності від обставин. Найскладніший варіант, застосовується при наявності вагомих причин для звільнення.
Звільнення в односторонньому порядку зазвичай відбувається через вчинення працівником порушень правил трудового розпорядку або неналежного виконання посадових обов'язків.
Зокрема «за порушення кодексу честі співробітника МНС, що виразилося в прояві неповаги і нетактовності по відношенню до громадян України, вимушено покинув територію України, і зниження репутації МНС Росії в цілому.
Виїжджати за викликами на пожежі заборонялося.
Через два тижні звертаєшся за розрахунком в ФЧ і за трудовою книжкою в «кадри».
Після десяти років відносин Ірина Бєлова і її коханка Ольга Кислякова вирішили поїхати в Європу, щоб зареєструвати свій шлюб. При цьому Бєлова взяла прізвище Кислякова. За словами Бєлової-Кислякової, інцидент викликав обурення у керівництва відомства і дівчині запропонували написати заяву за власним бажанням. «Коли я йшла на цей крок, розуміла, що якісь проблеми у нас будуть.
Історія 27-річної співробітниці МНС Мордовії Ірини Бєлової, яку звільнили зі служби після того, як вона взяла прізвище своєї коханки, залишається предметом обговорення експертного співтовариства. На бік дівчини встали навіть в президентському Раді з прав людини. Зокрема, член правозахисної організації Олександр Брод в інтерв'ю радіостанції «РСН» запропонував Ірині свою допомогу і висловив упевненість, що у колишньої співробітниці МНС є непогані шанси виграти позов проти відомства в Європейському суді з прав людини.
- Наші юристи готові з ними зустрітися, дізнатися подробиці.
