В Уфі спіймали на гарячому чиновника, який вимагав у бізнесмена велику суму грошей. Він вирішив використовувати техніку муніципальної установи для укладання асфальту на території приватного підприємства без укладення договору. І всю суму покласти собі в кишеню. Слідчі встановили, що раніше чиновник 5 разів потрапляв в поле зору правоохоронних органів. Його звинувачували в тому числі і в розкраданнях. Але реально покарання буде, по всій видимості, тільки зараз.
У державному секторі подібні випадки не рідкість. Неповоротка бюрократична машина з працею позбувається неблагонадійних елементів. Контролювати всіх співробітників не виходить. Тому і працюють на різних посадах ті, кого неодноразово підозрювали в шахрайстві, та й просто некомпетентні люди. У бізнесі таке не проходить. І чим більший бізнес, тим суворіше ставляться до кадрів. Служба безпеки швидко відсіває кандидатів на вакантні посади з кримінальним минулим. Та й з точки зору іміджу важливо не допускати на роботу людину, яка кілька разів був під слідством.
Запобігати або ловити?
Будь-які шахрайські дії дешевше і простіше запобігти. При грамотному підході до питань безпеки можна організувати ефективний захист від будь-яких проблем. Як внутрішніх, так і зовнішніх. Тому аудит систем безпеки теж затребуване.
Маючи уявлення про кожну людину зі штату можна приймати об'єктивні рішення про продовження або припинення співпраці. Така чистка рядів допоможе оздоровити компанію. Відсутність лівих угод, корупційних схем, дурних рішень, прийнятих по некомпетентності - все це дасть компанії можливість розвиватися більш ефективно.
Інший напрямок безпеки
Роботою з персоналом безпеку не обмежується. Є ще безпеку інформаційна, зовнішня, тощо. Мається на увазі захист компанії від мережевих атак, від рейдерського захоплення, від несанкціонованого доступу в приміщення, від прослушки. Залежно від специфіки бізнесу і його уразливих місць нашими співробітниками формується і впроваджується загальна концепція безпеки.