За свою роботу персонал отримує заробітну плату. Відповідно до трудового законодавства належні гроші можна приймати не тільки готівкою, але і на картку. Таке право є у будь-якого працівника. Але для цього йому необхідно написати заяву на перерахування зарплати на карту. Особливості та необхідність його оформлення - в цій статті.
Способи отримання оплати праці
- в трудовій угоді;
- в колективному договорі.
У них роботодавець може вказувати механізм здійснення виплат. Наприклад, бухгалтерія може переводити зарплату повністю на карту.
Деякі роботодавці вважають за краще видавати аванс на руки. При цьому може бути встановлено і процентне співвідношення між готівкою і безготівковими коштами.
Часто керівництво укладає угоди з банками про обслуговування підприємства. Всі співробітники організації стають учасниками зарплатного проекту. Вони отримують пластикові карти, на які згодом бухгалтерія переводить грошові кошти. В цьому випадку роботодавцям зручніше переводити відразу всю суму заробітної плати на рахунки своїх службовців.
Майте на увазі: співробітник не зобов'язаний отримувати зарплатну карту конкретного банку за вказівкою керівника. Він має право самостійно вибрати зручний для себе фінансова установа, в яке компанія буде переводити зарплату на карту.
хто платить
Всі витрати по проведенню перекладу зарплати співробітникам бере на себе роботодавець. Стягувати за це плату зі службовців не можна. Стосується це не тільки випадків, коли всі працівники - учасники зарплатного проекту, але і коли вони вибрали свій банк для здійснення виплат.
Навіщо потрібна заява
Повторимося: прописавши умова про переведення зарплати на карту. роботодавець не може зобов'язати підлеглого отримувати гроші саме таким способом. Це бажання - добровільне. Тому робити переклад безготівковим способом можна тільки після отримання від працівника письмової згоди. Ось для чого потрібна заява про перерахування зарплати на карту. Зразок. розміщений нижче, допоможе зрозуміти, які саме реквізити потрібно не забути.
У будь-який момент працівник може вибрати інший банк і заявити про своє бажання отримувати заробітну плату в ньому. Повідомити про це своєму наймачеві потрібно хоча б за п'ять робочих днів до моменту вчинення виплати. У новій заяві на перерахування зарплати на карту повинні бути вказані всі реквізити, необхідні для перекладу.
як скласти
Дуже зручно, що заяву на перерахування зарплати на карту має вільну форму. Воно повинно містити наступну інформацію:
- П.І.Б. і посаду упорядника;
- П.І.Б. і посада отримувача;
- підставу для переказу коштів (посилатися потрібно на ст. 136 ТК РФ);
- необхідні для здійснення переказу реквізити;
- дату складання;
- підпис укладача.
Переклад на відрядження
Будь-які підзвітні суми, включаючи відрядження, керівник організації може переводити на просту дебетову або зарплатну карту працівника. Ця можливість повинна бути відображена у внутрішніх документах по компанії.
Перед скоєнням перекладу потрібно отримати відповідну заяву від працівника, в якому він виявляє бажання отримати належні кошти на свою картку.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.