Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Зарплата новому працівникові за перший місяць роботи
Вітаю! Згідно ТК зарплата повинна виплачуватися кожні півмісяця. В організації встановлено такі терміни виплати: 27 числа - за першу половину місяця, 12 числа наступного місяця - остаточний розрахунок за попередній місяць.
Правильна така схема.
Новий працівник прийнятий на роботу 10 числа.
- 12 числа платимо йому за 10, 11, 12 число.
- 27 числа платимо за 13, 14, 15 число.
- 12 числа наступного місяця остаточно розраховуємося за попередній місяць.
Вітаю! Згідно ТК зарплата повинна виплачуватися кожні півмісяця. В організації встановлено такі терміни виплати: 27 числа - за першу половину місяця. 12 числа наступного місяця - остаточний розрахунок за попередній місяць.
Правильна така схема.
Новий працівник прийнятий на роботу 10 числа.
- 12 числа платимо йому за 10, 11, 12 число.
- 27 числа платимо за 13, 14, 15 число.
- 12 числа наступного місяця остаточно розраховуємося за попередній місяць.
Ви ніби як російською мовою написали, що в організації встановлені наступні терміни виплати: 27 числа за першу половину місяця.
У зв'язку з цим питання: Як Ви думаєте, числа 10, 11, 12, 13, 14, 15, до якої половині місяця відносяться. До першої або до другої.