обов'язкові функції
Насправді навантаження на помічника основного вихователя досить велика. Обов'язків додалося в порівнянні з минулими радянськими роками. Вимоги батьків до більш комфортній обстановці для своїх чад зросли, забезпечує це саме нянечка. Також на неї покладається відповідальність за вологе прибирання приміщення, підтримання чистоти у самих вихованців, накривання столів під час прийому їжі, а іноді і миття посуду. З усіма вимогами молодшого вихователя повинні ознайомити при прийомі на роботу.
Звичайно, краще коли у молодої матусі є досвід роботи з дітьми, наприклад, якщо вона працювала раніше аніматором, але беруть всіх виявили бажання. Можна побачити, що в останні роки відкритих вакансій на цю посаду багато. Бракує людей, оскільки не влаштовує маленька зарплата. Але повернемося до розгляду обов'язків. Умовно їх можна розділити на кілька видів. наприклад:
- для молодшого вихователя є припис, за яким є обов'язок допомагати в організації навчального процесу та дозвілля дітей, тобто педагогічна робота;
- поки діти перебувають у дитячому садку, нянечка повинна надавати їм долікарську допомогу при необхідності (якщо в дошкільному закладі не укомплектований персоналом або відсутній медпункт);
- нянечка стежить за чистотою в приміщенні, а також проводити гігієнічну обробку іграшок;
- помічник вихователя повинен сервірувати столи, стежити за вихованцями під час прийому їжі, відновлювати чистий вид приміщення після сніданків, обідів і полуденків;
- надає допомогу малюкам при підготовці до сну.
Процес дуже трудомісткий, практично в дитячому садку для молодшого вихователя не перебуває хвилини вільного часу. Але дані умови роботи обумовлюються завчасно, тому необхідно бути підготовленою морально і фізично.
оплата роботи
Зарплата у нянечок досить низька, тому завжди присутній текучка кадрів. Якщо здобувачка успішно пройшла медичну комісію, і має вік більше 18 років, то фактично їй не відмовлять в працевлаштуванні.
Цей показник впливає на величину виплачується окладу. Також є певні пільги і компенсації в разі влаштування на роботу в муніципальні дошкільні організації.
Найбільші оклади у працюючих в Москві і області. Вони можуть похвалитися майже 20 000 рублів заробітку. Місто на Неві сильно програє, оклади не перевищують 12 000. По решті міст Росії середня зарплата становить від 6 000 до 15 000 рублів. Звичайно, це показник для бюджетних працівників.
Часто, отримавши певний досвід роботи і стаж, молодші вихователі йдуть в приватні дитячі садки, оскільки в такому саду дітей в групі менше, більш творчий підхід до виховання і найкраща оплата. Помічника вихователя не втримати на посаді з низькою оплатою праці, через це і виникає повсюдна проблема з кадрами.
У державних установах є кілька факторів, які враховуються при нарахуванні заробітної плати:
На перший погляд, надбавок багато, але практично всі вони виражені у відсотках, невелика основна ставка робить суми надбавок мізерними.
Вихователям, які вирішили піти в приватні дитячі садки в цьому році, потрібно бути готовими до не дуже великій різниці по оплаті. Таких закладів стає все більше, а високий заробіток можуть запропонувати тільки в престижних і перевірених часом установах. У дитячих установах подібного рівня відсутня текучка кадрів, так що роботу можна знайти тільки по знайомству, як показує практика.
Турбота про дітей - це хороший показник для будь-якої держави. Чим більше адекватних кваліфікованих і працьовитих співробітників прийде в дитячі садки, тим спокійніше почуватимуться батьки, залишають на їх піклування малюків. Обіцяне підвищення зарплати для молодшого і основного вихователя радує всіх нинішніх працівників дошкільних закладів. З'являється надія на життя хоча на середньостатистичному рівні, а не за його межею, як зараз.
Можливо, посаду молодшого вихователя стане трохи більш престижною, люди почнуть працювати з душею, дітям будуть надавати допомогу, турботу і підтримку.