ТК РФ встановлює два правила видачі заробітної плати. Перше - платити не рідше ніж кожні півмісяця. Друге - видавати гроші не пізніше 15-го числа місяця, за який нараховано зарплату. У місцях різна кількість днів. Якщо термін виплати випадає на вихідний, кодекс вимагає видати гроші напередодні (ч. 8 ст. 136 ТК РФ). Наступну частину треба видавати в терміни, які встановила компанія.
Актуальні статті по темі:
Оплата вихідних перед Новим роком
Спосіб 2. Оформити чергову відпустку на один день. Візьміть у працівника заяву на відпустку на один день. Потім видайте наказ і заздалегідь ознайомте з ним співробітника під підпис. День відпустки оплачуйте за середнім заробітком.
Помилка в платіжці по ПДФО може привести до недоїмки і пені. Розповімо, як заповнити платіжне доручення з податку, щоб гроші не загубилися.
ОКТМО, КПП. У платіжках за працівників підрозділів поставте КПП і ОКТМО обособкі. Якщо поставити коди головного офісу, то у підрозділи з'явиться недоїмка і потрібно зачитувати платежі.
Завантажити зразок платіжного доручення з ПДФО
Як оформити відпустку до або після Нового року
Якщо співробітник бере відпустку до або після Нового року, то перевірте заяву. Від того, як воно складено, залежить число днів відпочинку.
Є питання? Наші експерти допоможуть за 24 години! Отримати відповідь Нове
Читайте у другому півріччі