Але там просто прийом з нуля, а про кругообіг генеральних директорів нічого немає.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
1. Розірвання ТД з гендиректором Івановим 01.12.09 (хто підписує наказ, якщо Іванов сам був головою зборів акціонерів?). НЕ розірвання, а переклад з доп.соглашенію і наказом Т-5
3. Як оформити Сидорова? Чи треба його звільняти і приймати знову? Навіщо. Той же переклад на підставі Протоколу і доп.соглашенія. Тільки місцями їх міняй різними датами. Сьогодні Іванов складає повноваження і перекладається з завтрашнього дня на посаду заступника.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Олена Бум писал (а):
Нехай напише заяву з вимогою скликати збори. На чиє ім'я, якщо їх всього двоє?
Можна просто: Зборам акціонерів ЗАТ "Х" від ген.директора Іванова?
Виділені мною дати повинні збігатися, або без різниці?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Збори та складення повноважень може відбутися в один день, проте, наділення повноваженнями директора має бути днем пізніше. Дата заяви - на місяць раніше.
Можна просто: Зборам акціонерів ЗАТ "Х" від ген.директора Іванова?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
На засланні Олена Бум писала:
1. Чи потрібен протокол загальних зборів засновників (+ повідомити податкову про зміну керівника)
2. Наказ про складання повноважень першого директора (на підставі протоколу загальних зборів №, дата, знімаю з себе повноваження директора ТОВ) такого-то числа. Один день
УВАГА. Зміна директорів не повинна відбуватися в один день! Дати зняття своєї компетенції та повноважень новим директором повинні бути різними!
3. Наказ по формі Т-5 про переведення на посаду заступника. Наступний день
4. Наказ про покладання обов'язків (або повноважень) від нового директора (приймаю обов'язки директора ТОВ). Наступний день
5. Наказ по формі Т-5 на посаду директора Наступний день
У трудових: Перекладений на посаду зам. директора (або директора) "
Там, де в топіку НЕ в'їжджала Текле НЕ в'їжджаю і я:
Текле: "погодьте, а якщо в ШР 1 зам, як ми гену переводимо на заступника елси в ШР 1 ставка і вона зайнята поки замом, який потім стане Геною?"
Олена Бум: "Ми в цей же день з зама переводимо на директора. Їх місцями міняємо в один день, а директорів - в різні."
Тільки Текле потім в'їхала, а я не зрозумію, в'їхала я чи ні.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Допоможу радою з некомерційними організаціями.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Дівчата, у мене помінялися директора. У ТД співробітників це треба відбивати? І як внести зміни в ТД директорів (помінялися місцями)
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Обожнюю цей форум.
Дівчата, у мене теж круговорот директорів, врятуйте! Сьогодні мені вручили дуже дивний протокол від 28.10.10. цитую:
1. Звільнити з посади ген.дір. Іванова з 28.10.10.
2. Призначити на посаду ген.дір. Петрова з 28.10.10.
Я щось не зрозуміла, одна і та ж дата, привід з
Якщо звільнений з 28.10, то значить 28.10 у нього вже неробочий день, так? І наказ про звільнення треба робити від 27.10. А протокол щось від 28.10!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Оскільки директора повинні передати один одному справи - не бачу нічого кримінального якщо для обох 28 - робочий день. Звільнити директора 27.10 у Вас немає підстав.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Наталі, а прийменник "з" цей мені спокою не дає, навіщо його написали? Не дуже грамотно складений протокол, чи що?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Флора, та не заморачивайтесь! У Вас є протокол - Ви діяли відповідно до нього.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.