Короткий сожержаніе матеріалу:
Міністерство освіти і науки Російської Федерації
ДЕРЖАВНА БЮДЖЕТНА
ВИЩОЇ ОСВІТИ
"Оренбурзька ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ"
Міжгалузевий регіональний центр підвищення кваліфікації та професійної перепідготовки фахівців
Факультет гуманітарних наук
Кафедра Загальної психології та психології особистості
канд. пед. наук, доцент Т.М. Козловська
Виконавець студент групи 11ПС
Втрата роботи в сучасній економічній ситуації в нашій країні є однією з актуальних проблем. Явище це досить масштабне і привертає інтерес не тільки економістів, а й соціологів і психологів. Безробіття відносять до макроекономічних проблем. З одного боку, безробіття породжується процесами, що відбуваються в масштабах всієї економіки країни, з іншого, сама впливає, що відчувається в масштабах усього господарства країни. Економісти відзначають, що не існує країн, де відсутнє безробіття. Критерії визнання людини безробітних зазвичай встановлюються законом або урядовими документами. Існують деякі відмінності в залежності від держави, проте можна виділити кілька загальних ознак у визначенні статусу безробітного незалежно від країни, а саме: Поняття "безробіття" в дослідницькій літературі отримала різні трактування.відсутність у людини постійного джерела заробітку протягом деякого часу (наприклад, місяця);
доведене прагнення людини знайти роботу (наприклад, звернення його в службу зайнятості і відвідини тих роботодавців, до яких його направляють на співбесіду співробітники цієї служби).
Тільки той, хто відповідає цим ознакам, вважається дійсно безробітним і враховується при визначенні загального рівня безробіття в країні, тобто частки безробітних у загальній чисельності її робочої сили. При цьому безробітних підраховують на основі тих даних, які надають відповідні органи та інститути (наприклад, у багатьох країнах використовується статистика бірж праці), а робоча сила визначається як різниця загального показника чисельності населення країни і окремих груп населення, які становлять:
особи, які не досягли працездатного віку;
особи, які перебувають в спеціальних установах (місцях позбавлення волі, психіатричних клініках і т.п.);
особи, які вибули зі складу робочої сили (пенсіонери, які втратили працездатність і т.п.).
Особи, які не працюють і не шукають роботу, вважаються знаходяться поза робочої сили.
В.А. Павленко серед основних причин, які викликають безробіття, виділяє:
1. структурні зміни в економіці, які призводять до впровадження нових технологій, обладнання, що призводить до скорочення штату співробітників;
2. скорочення роботодавцем трудових та інших ресурсів в результаті економічного спаду або депресії, що є вимушеним заходом;
3. політика уряду і профспілок у сфері оплати праці: підвищення мінімального розміру заробітної плати збільшує витрати виробництва і тим самим знижує попит на робочу силу;
4. зміни рівня виробництва в залежності від сезону, стосується окремих галузей економіки;
5. зміни демографічних показників в структурі населення: якщо зростає чисельність населення працездатного віку, відповідно збільшується попит на працю і зростає показник безробіття.
Відповідно до цих причинами сучасна економіка виділяє чотири види безробіття:
1. Фрикційне безробіття;
2. Структурна безробіття;
3. Циклічна безробіття;
4. Сезонне безробіття.
Фрикційне безробіття пов'язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, з однієї місцевості в іншу. Причина тут в тому, що люди і робочі місця неоднорідні, і тому потрібен певний час для "взаємного пошуку". Пошук нової роботи може бути добровільним (люди, яким краще не працювати, ніж отримувати пропоновану заробітку.