Основні принципи і умови його підписання зараз і піде мова.
Навіщо укладати трудову угоду
Правильно складене трудову угоду є єдиним законним підставу для того, щоб відстояти свої права в суді. Саме для можливості вимагати виконання умов домовленостей і потрібен цей договір.
Сторонами за угодою виступають з одного боку організація-наймач, приймаюча працівника, а з іншого - сам співробітник.
Крім типових атрибутів договору, в трудовому договорі вказуються права нанимающегося і його обов'язки.
Серед прав працівника важливе місце займає паніманіе розміру заробітної плати. Крім суми, необхідно роз'яснити принципи її нарахування.
Тут мається на увазі:
- розмір окладу,
- спосіб розрахунку переробляється часу,
- оплата роботи у вихідні дні і в свята,
- способи преміювання.
Основними обов'язками працівника є
- Виконання внутрішнього розпорядку підприємства-роботодавця;
- Виробляти роботи, відповідно до посадових інструкцій;
- Повідомити завчасно керівництво організації про намір звільнитися.
- Інші.
Звільнення працівника є розірванням трудового угоди. Процедура повідомлень і звільнення так само прописується в тексті.
Підприємство-роботодавець також має набір прав і обов'язків. Наприклад, при порушенні працівником своїх обов'язків, підприємство має право звільнити його. Тим самим припинити умови договору. Серед обов'язків організації, можна відзначити обов'язкову виплату заробітної плати співробітника вчасно і в повному обсязі.
Класифікація за терміном дії
Трудові угоди бувають як термінові (із зазначеною датою припинення), так і безстрокові (без такої дати).
Причому, якщо після закінчення часу дії жодна зі сторін не виявила бажання розірвати договір, він автоматично стає безстроковим.
Як правило, договори про наймання розробляються юристами роботодавця. Але це не дає необхідність його підписувати без ознайомлення і консультування у адвокатів.
Приклади термінових і безстрокових трудових договорів з різними умовами можна скачати на нашому ресурсі. Ці зразки несуть ознайомлювальний характер і не завжди зможуть бути вірними саме у Вашому випадку. Обов'язково зверніться до адвоката за роз'ясненнями.
Нижче розташований типовий бланк і зразок договору найму працівника варіант якого можна скачати безкоштовно.