Слюсарю інструментального цеху Яковлєву за відмову без поважних причин виконати законне розпорядження майстра наказом по заводу було оголошено попередження. Через три місяці він знову допустив невиконання своїх трудових обов'язків без поважних причин, що послужило підставою для його звільнення за п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за систематичне порушення трудової дисципліни.
Вважаючи звільнення незаконним, Яковлєв звернувся до суду з позовом про поновлення на роботі.
Яке рішення повинен прийняти суд?
Майстер цеху Громов доручив працює на його ділянці токареві Соколову виточити 42
стрижень діаметром 10 мм і довжиною 400 мм. Соколов відмовився від цієї роботи, пославшись на те, що виготовлення такої деталі не передбачено виданими йому нарядами. Директор заводу на підставі доповідної майстра Громова і пояснення токаря видав наказ, яким Соколову за порушення трудової дисципліни була оголошена догана.
Чи правомірно видання такого наказу?
При затвердженні правил внутрішнього трудового розпорядку агентства нерухомості «Вогні» було запропоновано до переліку заходів дисциплінарних стягнень включити: постановку на вигляд, догана, попередження, переклад на менш оплачувану роботу, позбавлення відпустки для осіб, які вчинили прогули, штраф за запізнення на роботу більше, ніж на одну годину і звільнення.
Чи правомірно прийняття такої пропозиції?
Дорожники Котов і Рибін, що працюють на реконструкції Московської кільцевої автомобільної дороги, за 2 години 50 хвилин до закінчення робочого дня самовільно залишили роботу. Купивши в магазині пляшку горілки, вони в найближчому сквері розпили її. Після цього Котов пішов додому, а Рибін повернувся на своє робоче місце. Бригадир Сілкін виявив відсутність на робочому місці Котова і нетверезий стан Рибіна.
Через день від робочих зажадали письмових пояснень. А ще через чотири дні вони були звільнені з пп. «Б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появу на роботі в нетверезому стані. Котов і Рибін звернулися з позовом до суду про поновлення на роботі.
Чи підлягають задоволенню їх вимоги?