Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
ЗАВДАННЯ: З МКС У РКС
Колеги, просветите, будь ласка, на конкретному прикладі:
раб-к пропрацював 16 років в МКС. Переїхав працювати в РКС. Як вирахувати відсоток надбавки?
У МКС він отримував "стелю" надбавки - 50%. Значить, в РКС ми будемо платити йому 50%, а через півроку - ще + 10% і так, до 80%.
Або він вже має право на 80% надбавку?
При переході працівника, за яким зберігається безперервний стаж роботи, який дає право на отримання надбавок до заробітної плати, з районів Крайньої Півночі в місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі, або з цих місцевостей в райони Крайньої Півночі перерахунок надбавок (у відсотковому обчисленні) провадиться пропорційно часу, відпрацьованому в відповідному районі (місцевості) з дотриманням таких правил:
б) у разі переходу з місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, в райони Крайньої Півночі суми надбавок (у відсотковому обчисленні), вислуженних за повні роки роботи, зберігаються в колишньому розмірі, а за опрацьовані понад цього місяці нараховується додаткова надбавка пропорційно кількості місяців.
приклад:
Працівник, який пропрацював в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, 3 роки 10 місяців, отримує надбавку 30%. При переході в райони Крайньої Півночі йому зберігаються надбавки 30% за 3 роки роботи, а за 10 місяців додатково нараховується 8,3% (10 місяців. 12 місяців x 10%). При цьому дробові частки відсотка менше 0,5 відкидаються.
Нарахування черговий надбавки повинно проводитися тільки в загальному порядку;
в) в разі переходу працівника з місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, в райони Крайньої Півночі, раніше перейшов в цю місцевість з районів Крайньої Півночі, загальний розмір які підлягають виплаті надбавок до заробітної плати (у відсотковому обчисленні) повинен визначатися шляхом підсумовування надбавок, вислуженних їм в кожному з цих районів. При цьому загальний розмір надбавок до заробітної плати не повинен перевищувати встановленої межі;
_________________
Люблю четвер - всього три дні до п'ятниці!