Те, що найбільше суперечностей трапляється в колективах, в яких працюють представники однієї статі, є загальновідомим фактом. Я і сама вже більше шести років працюю в чисто жіночому колективі і з заздрістю спостерігаю за своєю подругою, яка є секретарем у військовій частині. Вона, як влаштувалася на роботу, так і зовні змінилася, а подарунками та компліментами на всі свята просто завалена.
Мені дуже прикро стереотипно про всі жіночих колективах. Адже завжди є приємні ісключенія.Но в моєму випадку, на жаль, є все, про що говорять у чоловічих анекдотах: інтриги, заздрість, плітки, дружба проти когось і інші подібного роду речі.
Коли я тільки прийшла працювати, я ще не знала всіх правил поведінки в подібних колективах. Тому багатьом речам була спочатку просто здивована, причому, здивована неприємно.
Дуже швидко я дізналася, що Свєта - це головна сплетница в колективі і знає про всіх все. Інна вміє знаходити підхід до потрібних людям і вчасно принести подарунок, тому ходить в наближених у керівництва і періодично доповідає їм про атмосферу в колективі. Ірина - особа дуже дивна, спілкується мало з ким, і просити її ні про що не варто. Ольга відрізняється особливим зарозумілістю, і єдине, що її цікавить хто, як одягнений і скільки це коштує.
Хоча є, звичайно, і дуже милі жінки, з якими можна посидіти, попити чай і обговорити ситуацію в світі або новинки моди.
Але після декількох неприємних ситуацій переді мною постало питання: або шукати інше місце роботи (хоча специфіка моєї професії передбачає саме жіночі колективи), або змінити свою поведінку.
Для себе я виробила певні правила поведінки, яким іду до сих пір, в результаті знаходжу спільну мову з колегами, не маю серйозних конфліктів і на багато ситуацій навчилася просто дивитися крізь пальці. Хочеться поділитися своїми спостереженнями.
Що не можна робити в жіночому колективі
Демонструвати, що ти розумніший, багатшим, красивішим інших. Це взагалі не люблять в суспільстві, а в жіночому - тим більше. Жіноча заздрість - це страшна сила і невідомо, яку реакцію можна очікувати від менш щасливих співробітниць.
Ходити зі своїм статутом у чужий монастир. Це особливо стосується тільки тих, хто прийшов в чужій колектив.
Відвертими. Принаймні з усіма підряд. Плітки по колективу розносяться зі швидкістю світла та ще й в прикрашеному вигляді. Чути шепіт за спиною дуже неприємно.
Обговорювати інших співробітників і начальство. Ось так пару раз скажеш свою думку, а людина на наступний день з тобою вже не вітається. На рахунок начальства взагалі тема закрита, обов'язково знайдеться той, хто передасть всі твої слова.
Вступати в коаліції. Коаліції дуже часто з'являються при вирішенні спільних робочих моментів. У нас вони часто виникали при розподілі премії. Ті, кому премію дали мало, люто об'єднувалися проти тих, у кого вона була занадто велика. Я вирішила не приєднуватися нікуди, тим більше що групи незадоволених своєю премією змінювалися з періодичністю в місяць.
Скаржитися на колег начальству. Це найпростіший спосіб нажити собі ворогів в колективі.
Що потрібно робити в жіночому колективі:
Намагатися бути щирими і привітними. Всі жінки дуже гостро відчуваю нещирість і легко можуть вивести ошуканку на чисту воду.
Чи не відмовляти в допомозі, якщо тебе просять.
Організовувати спільне чаювання. Спільне відзначення свят дає привід просто приємно провести час на роботі.
Уникати провокацій, які можуть виходити від деяких співробітниць, які шукають жертву, на яку можна виплеснути поганий настрій.
Їх потрібно зрозуміти і пробачити, адже ПМС, конфлікти в родині, брак грошей, навіть саму спокійну особу можуть перетворити на злобну фурію.