Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 11.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Якщо наймач вказав в тр.договоре (або в колективному договорі), що при наданні трудового відпустки працівнику буде виплачуватися матеріальна допомога на оздоровлення, то він зобов'язаний відповідно до ТК виконувати обіцяне.
У випадках, передбачених законодавством, колективним договором, угодою, трудовим договором. наймач зобов'язаний при наданні трудового відпустки (а при поділі його на частини - при наданні однієї з частин відпустки) виробляти працівникові одноразову виплату на оздоровлення в розмірі, визначеному законодавством, колективним договором, угодою, трудовим договором.
Для того, щоб ФСЗН НЕ комизитися, вкажіть, що виробляється "одноразова виплата матдопомоги на оздоровлення" і ТОДІ ця сума буде відповідати п.7 Переліку неоподатковуваних.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
в який термін можна виплатити на дитину? якщо йому вже 1,5 року, можна? обкладається прибутковим мат. допомога до відпустки?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Вітаю! Підкажіть будь ласка: в кол.договоре прописано: При наданні трудового відпустки виплачувати працівникам одноразову виплату на оздоровлення. Чи нараховуються внески ФСЗН, або діє п.7 Переліку? Спасибо заранее всім
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
7. Матеріальна допомога. яка надається працівникам відповідно до
законодавчими актами, а також у зв'язку зі вступом у шлюб,
народженням дитини, яке спіткало їх стихійним лихом, пожежею,
розкраданням майна, каліцтвом, смертю їх близьких родичів.
Моя порада - напишіть в колдоговорі: "При наданні трудового відпустки виплачувати працівникам МАТЕРІАЛЬНУ ДОПОМОГУ на оздоровлення" (і в наказі відповідно так само), тоді можна в ФСЗН не обкладати.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ольга Миколаївна писал (а):
7. Матеріальна допомога. яка надається працівникам відповідно до
законодавчими актами, а також у зв'язку зі вступом у шлюб,
народженням дитини, яке спіткало їх стихійним лихом, пожежею,
розкраданням майна, каліцтвом, смертю їх близьких родичів.
Моя порада - напишіть в колдоговорі: "При наданні трудового відпустки виплачувати працівникам МАТЕРІАЛЬНУ ДОПОМОГУ на оздоровлення" (і в наказі відповідно так само), тоді можна в ФСЗН не обкладати. Спасібо.Ето бюджетна організація, потрібно узгодження колл.договора який вступив в силу зовсім недавно, не думаю що на це піде русководство. Я просто подзвонила в фонд і там сказали цілком впевнено що не потрібно. Але ось щось я дуже сумніваюся.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- кадровику
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації, майстер-класи, навчальні курси, перепідготовка на рівні вищої освіти. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Сьогодні свій день народження святкують 115 користувачів.