Встановленню обґрунтованих співвідношень між мірою праці і мірою витрат на нього сприяє нормування праці. З його допомогою розраховуються трудовитрати певного обсягу роботи певного періоду часу в заданих умовах діяльності, тобто - норми праці є конкретним виразом міри праці.
Нормування праці покликане вирішувати завдання:
1) ефективного використання потенціалу працівника.
2) підвищення значимості економічного аспекту в трудових відносинах;
3) відображення в затратах змін технологічних процесів, обладнання та оснащення;
4) встановлення нормального рівня інтенсивності праці;
6) взаємозв'язку нормування і стимулювання праці.
Розрізняють нормативи і норми праці. Нормативи праці характеризують-ють науково обґрунтовані, централізовано розроблені показники витрат праці. На їх основі підприємство самостійно розробляє свої норми праці.
Під нормою праці розуміється кількість праці, який необхідно витратити на якісне виконання заданої роботи в певних організаційно-технічних умовах.
На промислових підприємствах система норм включає норми часу, норми виробітку, норми часу на обслуговування, норми обслуговування, норматив чисельності, норматив керованості.
Норма часу (НВР) - це встановлені розрахунковим шляхом витрати робочого часу (в секундах, хвилинах, годинах) на виготовлення одиниці продукції, виконання певної виробничо-технологічної операції при певних організаційно-технічних умовах. Розраховується норма часу по формулі:
Т-тривалість робочого часу (хв, годинник);
У-маса продукції (загальний обсяг продукції).
Норма виробітку (Нвир) характеризує мінімальне завдання робітникові на виготовлення промислової продукції (в штуках, метрах, тоннах або в умовних одиницях: плавки, зйомки і т.п.), яка повинна бути виготовлена за одиницю часу (годину, зміну, місяць, рік ). Норма виробітку визначається діленням тривалості робочого часу на норму часу для виробництва одиниці продукції.
Норма часу на обслуговування (Нвро6с) встановлюється розрахунок-ним шляхом і визначається регламентом роботи обладнання (норматив режиму роботи обладнання).
Норма обслуговування (Нобсл) - це кількість об'єктів (одиниць обладнання, число виробничих приміщень або число робочих - основних), яке може обслужити один робітник або група робітників (бригада) протягом робочої зміни. Норма обслуговування застосовується для правильної розстановки працівників на виробництві, коли важко встановити стабільний обсяг робіт або регламент виконання робіт, і визначається за формулою:
ПВМ - змінний фонд робочого часу.
Норматив чисельності (Нч) - це заздалегідь встановлена розрахунок-ним шляхом (або за нормативом) норма числа робочих (працівників або працівників в управлінні, здебільшого почасових) певного професійно-кваліфікаційного складу для виконання конкретних робіт (або на одиницю продукції, що випускається про-дукції, або для необхідного обслуговування), переважно нестабільних за характером. Норматив чисельності можна визна-лити за формулою:
де n # 8209; кількість одиниць обладнання (або одиниць роботи, що виконується протягом певного часу - зміни, місяця).
Поряд з розглянутими нормами праці широко використовується в практиці нормування норматив керованості - заздалегідь встановлена чисельність працівників, безпосередньо підпорядковуються одному керівнику.
Визначення норм праці (витрат робочого часу) безпосередньо залежить від характеру виробничого процесу.