Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 11.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Хочу доповнити до вищесказаного: особа, яке закріплене за зобов'язаною особою, зобов'язана побувати у нього вдома, подивитися в яких умовах вона проживає, ознайомитися з його відносинами з близькими і рідними. Пропонувати йому допомогу і підтримку (наприклад, кодування за рахунок підприємства або профспілки). Я розумію, що те, що я тільки що написало виглядає як марення, але саме це нам сказала під час перевірки прокуратура, вліпила штраф і зажадала мене (спеціаліста з кадрів) покарати за погану роботу з зобов'язаними особами.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
особа, яке закріплене за зобов'язаною особою, зобов'язана побувати у нього вдома, подивитися в яких умовах вона проживає, ознайомитися з його відносинами з близькими і рідними. Пропонувати йому допомогу і підтримку (наприклад, кодування за рахунок підприємства або профспілки). Я розумію, що те, що я тільки що написало виглядає як марення, але саме це нам сказала під час перевірки прокуратура, А на які нормативні документи, обов'язкові для наймача, рідна прокуратура посилається, де чорним по білому написано: представник наймача зобов'язаний побувати вдома у зобов'язаного особи, вивчити умови його проживання, ознайомитися з його відносинами з близькими і рідними, наймач за рахунок власних коштів зобов'язаний запропонувати зобов'язаному особі допомогу і підтримку, в т.ч. кодування від алкогольної залежності.
Наймач - не нянька й не духівник, виховувати і умовляти не зобов'язаний і не має права. Втручання в приватне життя працівника неприпустимо. Все, що стосується трудових правовідносин, так, особистих - пішов під три чорти.
Приватна думка.
Господа, а працювати коли? Просто виконувати свої посадові обов'язки відповідно до ДІ і трудовим договором. За рахунок якого часу і за чий рахунок проводити збори, збиратися натовпом, оформляти документацію громадських комісій, ходити додому до проблемних людям і намагатися їх приводити на роботу (і це в перший день відсутності).
Таке враження, що деякі НПА пишуть люди, які не становлять процедуру виконання нав'язаних правил, страшно далекі вони від виробництва і взагалі будь-якої роботи.
Крім того, слід враховувати, що зобов'язана особа може працювати в три зміни або за змінним графіком, коли робочий час кадрового працівника і зобов'язаного особи рідко збігаються. Тому відповідальним за зобов'язана особа, як правило, призначають його безпосереднього начальника (майстра, начальника ділянки тощо, тобто особа яка реально може контролювати і вести облік робочого часу зобов'язаного).
Кадровий працівник відповідає за конкретне зобов'язана особа і робить розумні заходи по з'ясуванню його місцезнаходження в свій робочий час і повідомленням необхідним органам в тому випадку, коли він наказом (розпорядженням) наймача призначений відповідальним за нього і погодився на ці обов'язки.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Скорпіон! Блискуче.
Вже якщо прокуратура так "блюді" норми права, то нехай спитає з
"27. Федерації профспілок Білорусі, громадському об'єднанню" Білоруський республіканський союз молоді "та іншим громадським об'єднанням брати активну участь в проведенні профілактичної та виховної роботи в організаціях, де працюють зобов'язані особи, а також особи, які мають неповнолітніх дітей і які зловживають спиртними напоями, вживають наркотичні засоби.
", А краще візьме шефство по побудке, годівлі, вмивання, укладанні баю, можна і підтирання і пранні на себе, але при цьому не забуваючи про свої прямі обов'язки (про роботу).
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я з вами повністю згодна - це фізично зробити нереально: бігати за кожним зобов'язаним. Тим більше коли у мене було 12 зобов'язаних осіб, а не одне. І крім зобов'язаних ще 430 осіб щтата. Чесно - вже не скажу формулювання і нормативні акти на які посилалася прокуратура, тому що вже 2 роки не працюю на тому підприємстві. Пам'ятаю одне - ставлення і прокурати, і КДН - зобов'язаний за "зобов'язаними" по п'ятах ходити. І нікого нічого не хвилює.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я з вами повністю згодна - це фізично зробити нереально: бігати за кожним зобов'язаним. Тим більше коли у мене було 12 зобов'язаних осіб, а не одне. І крім зобов'язаних ще 430 осіб щтата. Чесно - вже не скажу формулювання і нормативні акти на які посилалася прокуратура, тому що вже 2 роки не працюю на тому підприємстві. Пам'ятаю одне - ставлення і прокурати, і КДН - зобов'язаний за "зобов'язаними" по п'ятах ходити. І нікого нічого не хвилює. ну, Ви можете і далі бути "зобов'язаним по п'ятах і штрафи при цьому платити", а можете оскаржити такі "рішення", за свої права треба боротися, вже вибачте за банальні слова.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я ще як боролася: і з прокуратурою, і з зобов'язаними, і зі своїми колегами, які Філон від роботи з зобов'язаними. Тому примудрилася уникнути всіх нахабних спроб зменшити мою премію. Звільняла цих зобов'язаних по 10-12 штук осіб на рік. Головне оподаткуватися папірцями потрібної документації. Зайнятість доводити броню - її приймаєш. Ну а потім зіштовхує скоріше.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.
Портали для фахівців
- бухгалтеру
- економісту
- юристу
Наші партнери
Підвищення кваліфікації фахівців кадрових служб, тематичні семінари. Тел. 209-59-59
Чи використовуєте ви персональні мобільні пристрої в робочих цілях?
Чи дозволено у вашій компанії використовувати особисті мобільні пристрої в робочих цілях?
Ви частіше заходите в інтернет за допомогою ...