Жодна організація не може виключати простий по ряду причин, такими причинами може бути замовник, співробітник, неполадки з технічної сторони, проблеми з постачальниками і т.д. Не залежно від винуватця простою, він повинен бути обов'язково зафіксовано актом про просте.
Акт простою з вини замовника
Законодавство не регламентує формат акта про просте, в зв'язку з чим уніфікованої форми не існує. Скласти і заповнити акт про просте можна самостійно. В даному акті потрібно вказати причину простою, дату початку простою, також можливо вказати приблизну дату закінчення простою. Обов'язковою є вказівка причини простою. Зазначенням причини простою і винних осіб, визначається з чиєї вини почався простій. Відповідно хто повинен нести відповідальність згідно укладеного договору. У договорі слід вказати ким саме встановлювалися причини простою, і ким він засвідчений.
Якщо замовник намагається уникнути відповідальності шляхом непідписання акту, друга сторона повинна зробити позначку в акті і підписати особисто. Суд може визнати цей акт недійсним, якщо вважатиме достатніми підстави для непідписання цього акту замовником.
Проте, акт підписаний лише однією стороною не може бути доказом. В даному випадку співробітникам, які знаходяться в простої з вини замовника слід надати інші докази для підтвердження своєї правоти в суді. Такими можуть бути співробітники працюють з останнім, організації, які є свідками даної ситуації і т.д.
Якщо співробітник має інші докази, які були описані вище, акт, який був підписаний лише однією стороною може бути визнаний в судовому порядку. В іншому випадку, суд може визнати акт недійсним.
Даний акт може бути приводом до судового розгляду і подачі вимог до замовника.
Нижче розташований типовий бланк і зразок акта простою з вини роботодавця, варіант якого можна скачати безкоштовно.