Курс «Директор з персоналу. Третій рівень »
Це курс підвищення кваліфікації, спрямований на підготовку кваліфікованих керівників в галузі управління персоналом (HR-менеджменту). Ви навчитеся ефективно вирішувати комплекс стратегічних і операційних завдань, а також освоїте нові знання і навички в області управління персоналом під керівництвом успішних професіоналів - викладачів НСК: діючих HR-директорів великих компаній і відомих експертів і консультантів галузі.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 1)
Звільнення "по факсу"
Колеги! Підкажіть: працівниця 2 тижні тому, направивши по факсу заяву про відпустку без утримання, відбула в Петропавловськ-Камчатський, не дочекавшись рішення керівництва про надання цієї відпустки. У день свого передбачуваного виходу надіслала черговий факс із заявою про звільнення. Питання: чи можемо ми діяти на підставі факсових заяв, або чекати явища її для отримання документів? Просто другий маровероятно: у Петропавловську у неї народила дочку, і навряд чи вона найближчим часом з'явиться в Москві. Взагалі спочатку її хотіли звільнити "за одноразове грубе порушення" з приводу самовільного відходу у відпустку, але вирішили дочекатися її з поясненнями.
Спасибі за будь-який можливий рада
Швидка допомога кадровика
[62 (48.82%) голосів]
Я теж так вважаю