Звільнення з посади комірника
Відповіді юристів (3)
Доброго здоров'я Наталя! Для того, щоб відповісти на Ваше питання, необхідно вивчати договір про повну матеріальну відповідальність. Але в загальному само собою, якщо товарно-матеріальні цінності і якості Ви не передавалися по акту прийому-передачі, то вимагати від Вас передачі складу неправомірно, оскільки ВИ товарно-матеріальні цінності, що зберігаються на даному складі, не приймали, акт прийому-передачі не підписували.
Є питання до юриста?
Вимагати виконувати ваші обов'язки за трудовим договором, він має право.
дотримуватися трудової дисципліни;
негайно повідомити роботодавця або безпосередньому керівникові про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, цілості майна роботодавця (у тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна).
уточнення клієнта
Я не зовсім зрозуміла, чи потрібно мені здавати склад під час звільнення, якщо я його не приймала по акту прийому-передачі?
Ви його не приймали за актом але фактично прийняли без акту і працювали на ньому і відпускали продукцію, тобто зобов'язані отчітаться.Вопрос варто про здачу а не про матеріальну відповідальність. треба тоді був відмовлятися від фактичної роботи і наполягати на оформленні акту.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.