Бізнес з людським обличчям

У нашій сьогоднішній статті:

Бізнес з людським обличчям

Бізнес з людським обличчям
Спецодяг, домашні фартухи, халати, постільна та натільна білизна, шорти, бриджі, повзунки і сорочечки для самих маленьких, подушки і ковдри. Але не тільки такий розхожою продукцією може похвалитися колектив Мурманського багатопрофільного реабілітаційного підприємства інвалідів. Свого часу їм довірили виготовити навіть ошатні накидки з золотим шиттям для світлих і радісних великодніх свят в Свято-Нікольському кафедральному соборі. Який спектр!

Такі виробництва треба всіляко підтримувати і розвивати - ця думка була лейтмотивом під час робочого візиту глави області Марини Ковтун на Мурманське МРПІ.

- Плинності кадрів у нас немає, - підкреслила в розмові директор Мурманського МРПІ Ірина Бірюк. - Працюють 47 осіб, 33 з них - інваліди по слуху. Але проблем в спілкуванні у нас не буває. Більш працьовитих, відданих підприємству і творчих працівників я просто уявити собі не можу.

В останні дні на столах закрійниць і швачок з'явилися яскраві картаті тканини - тут взялися за пошиття шкільної форми для Зеленоборского середньої школи № 6. Є задумка виготовляти таку ж форму і для мурманських школярів. Судячи з модним і ошатним сарафанчик, нудною вона не буде. Ну а якщо врахувати, що шиють тут тільки з екологічно чистих і якісних вітчизняних тканин, то і носити таку форму дітлахам буде напевно приємніше, ніж звичний китайський чи турецький ширвжиток.

На підприємстві люди не просто тримаються, як зазначила Ірина Бірюк, вони приходять сюди сім'ями, слідом за батьками за роботу беруться і діти. Наприклад, Світлана Бондар і її дочка Діана трудяться в магазині підприємства товарознавцем і продавцем, а в пошивному цеху багато років працюють Людмила і Віктор Браславець, швачка і механік.

Як зазначила Марина Ковтун, у керівників швейного виробництва яскраво видно сплав любові до своєї роботи, підприємницького запалу і співчуття до людей. Саме так може і повинен діяти бізнес нового типу - бізнес з людським обличчям. При цьому виробництво вдосконалюється. І відчувається, що працівники відчувають себе частиною живого, зростаючого підприємства. Це стимулює підвищення якості праці і просто дає людям радість повноцінного життя.

Джерело: Мурманський вісник

Схожі статті