1. Загальні положення
1.1. Кастелянка є робочим.
1.3. Кастелянка підпорядковується безпосередньо завідувачу складом (керівнику іншого структурного підрозділу).
1.4. У своїй діяльності кастелянка керується:
- технічними нормативними правовими актами, іншими керівними документами, що регламентують виконання робіт, доручених кастелянші;
- наказами, розпорядженнями керівника організації, вказівками безпосереднього керівника;
- інструкцією з охорони праці для кастелянші, затвердженої керівником організації;
- справжньою робочою інструкцією.
1.5. Кастелянка повинна знати:
- порядок отримання, видачі, зберігання і списання внаслідок зносу спеціального та санітарного одягу, взуття, білизни, запобіжних пристроїв;
- терміни їх шкарпетки, обміну та правила мітки;
- порядок ведення встановленої документації;
- вказівки по безпечному стану робочого місця;
- порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
- порядок дій при виникненні аварій і ситуацій, які можуть призвести до небажаних наслідків;
- правила надання першої (долікарської) допомоги потерпілим при травматизм, отруєнні, раптовому захворюванні;
- форми і системи оплати праці, встановлені в організації, їх особливості, порядок встановлення і перегляду тарифних ставок, норм і розцінок;
- порядок і особливості тарифікації та перетаріфікаціі робіт і робітників;
- основні положення і форми підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників на виробництві;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила охорони праці, виробничої санітарії та особистої гігієни, пожежної безпеки.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Отримання, перевірка і видача спецодягу, спецвзуття, санітарної, санітарно-гігієнічного одягу, білизни, знімного інвентарю (чохли, портьєри тощо), засобів індивідуального захисту, запобіжних пристроїв.
2.2. Сортування вживаних одягу, білизни і т.п. мітка їх, здача в прання, дрібний ремонт і подглажіваніе після прання.
2.3. Ведення обліку та контроль за правильним використанням спецодягу, білизни і т.д.
2.4. Дезінфекція яка була у використанні санітарно-гігієнічної взуття.
2.5. Участь в складанні актів на списання які прийшли в непридатність спеціального та санітарного одягу, взуття, білизни та інших предметів.
2.6. Оформлення встановленої документації.
Кастелянка має право:
- на забезпечення засобами індивідуального захисту, інструментом, необхідними матеріалами, обладнаним робочим місцем; на створення нормальних умов з охорони праці;
- в межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки в діяльності організації (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених в процесі виконання дорученої роботи, і вносити пропозиції по їх усуненню.
Кастелянка несе відповідальність за:
- невиконання (неналежне виконання) робіт, перелічених у цій інструкції;
- недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці та пожежної безпеки;
- незабезпечення збереження ввірених йому товарно-матеріальних цінностей;
- завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
Найменування посади керівника