Ви відправляли своє резюме на вакансію, і тепер вас запросили на співбесіду? Прийміть сердечні вітання! Це, в будь-якому випадку, привід для радості. Але що все-таки потрібно сказати під час такої розмови? Як постати переконливим і впевненим? Прочитайте тут, як добре підготуватися до співбесіди.
Багато претендентів сприймають співбесіди як іспит, коли вас прискіпливо перевіряють, можливо також, чинять тиск - і все це, щоб в кінці відмовити. Подібне сприйняття не є продуктивним для проходження співбесіди, завдання якого полягає в ближчому знайомстві кандидата і роботодавця. Змінити це сприйняття допоможе зміна ставлення до собеседовенію.
Запрошення на співбесіду - це відмінний шанс!
Хто йде з таким підходом, буде вести себе набагато спокійніше і впевненіше, ніж той, хто сприймає ситуацію з інтерв'ю негативно. Співбесіда служить тому, щоб претендент і працедавець вступили в діалог на рівних умовах. Це потрібно для того, щоб познайомитися один з одним. Обидві сторони: і здобувач, і роботодавець - повинні представити себе, так як обидві сторони повинні скласти повну картину один про одного.
Основна думка зміни перспективи полягає в тому, що роботодавець запрошує на вакантне місце здобувачів, чий досвід роботи і професійні знання йому підходять. Це означає, що той, кого запросили на співбесіду, є цікавим кандидатом, чиї вихідні дані підходять добре або дуже добре. Отже, на співбесіду можна йти впевнено і сміливо, так як ви є компетентним співрозмовником, а не прохачем місця!
А якщо будуть задаватися важкі питання?
Якщо пошукати в інтернеті тему "Персональні питання на співбесіді", відразу можна знайти анкети з сотнями запитань і відповідей на них. Просто неможливо підготуватися до всіх варіантів питань, які можуть бути задані, та це й недоцільно.
Все-таки, в кінцевому підсумку, мова йде про те, щоб познайомитися з кандидатом і перевірити враження, яке справило резюме. Тому кандидат повинен бути на співбесіді максимально природним і "не сипати" завченими напам'ять відповідями.
оптимальна підготовка
Підготовка до деяких "персональним питань" може бути корисна, щоб набратися впевненості в собі. Крім того, потрібно бути в змозі розповісти про себе без затримок. Далі слід підготуватися до досконалим питань, пов'язаних з підприємством, на яке ви хочете влаштуватися, і продумати зустрічні питання: наприклад, про саме підприємство, про діяльність або окремих обов'язків цивільного характеру або про колектив, введенні в посаду.
На що ще варто звернути увагу?
Варто запланувати достатня кількість часу на дорогу. Прийти на зустріч спокійно - це в будь-якому випадку краще, ніж поспішати і встигнути в останню хвилину.
Ключ до успішного розмови - це позитивний настрій. Усвідомлювати власні досягнення, власні успіхи і відчувати себе на одному рівні зі співрозмовником - це основа впевненою самопрезентації на співбесіді.