Лікарняний лист призначений не тільки для того, щоб запевнити роботодавця в тому, що той чи інший працівник не прогулював роботу, а був відсутній через серйозне нездужання. Справа в тому, що тільки цей документ дає начальству право на оплату праці за відсутності працівника. Звідси виникає цілком закономірне питання: "Чи оподатковується лікарняний лист ПДФО?" Розглянемо докладніше.
Чи оподатковується лікарняний податком
На сьогоднішній день податок вираховується з усієї суми лікарняного листа. Таким чином, громадяни повинні сплачувати податок на дохід навіть в тому випадку, якщо у них на руках є довідка, що підтверджує тимчасову недієздатність співробітника.
Проте в цьому законі існує один виняток. Якщо лікарняний лист був виданий жінці у зв'язку з вагітністю, то в цьому випадку їй не доведеться гадати, чи обкладається лікарняний лист ПДФО, так як очікування дитини не є хворобою. Відповідно, і податок за таке відсутність на роботі платити не доведеться.
Чому лікарняні листи тепер обкладаються податком
За великим рахунком будь-яка виплата через хворобу призначена для того, щоб частково компенсувати зарплату на момент відсутності співробітника. Так як заробітна плата є видом доходу, то і компенсації за листками непрацездатності також прирівняли до цього виду грошових коштів.
Варто також відзначити, що подібні заходи діють і стосовно співробітників, які доглядають за хворіють дітьми. У цьому випадку відповідь на питання про те, чи обкладається лікарняний лист ПДФО, також буде позитивним. Це теж логічно. Адже хворіє дитина також є причиною відсутності на роботі, а, відповідно, і виплат.
Якщо говорити про розмір податку, то так само, як і в попередні роки, він становить 13% від загальної суми виплати. При цьому дану частину роботодавець утримує відразу при оплаті лікарняного. Однак це не впливає на загальні відрахування в пенсійний фонд.
як розраховується
Однак варто враховувати той факт, що перші 5 днів, які співробітник знаходиться на лікарняному, оплачуються його начальством. Решту терміну хвороби компенсується з фонду фінансової страхування. Тому податкові виплати зазвичай розділяються.
Цікаво, що до цього року згідно із законом роботодавець повинен був оплачувати тільки перші 3 дні відсутності хворіє працівника.
Через скільки видається допомога по тимчасовій непрацездатності
Як правило, довідка про хворобу видається терміном до 2 тижнів. Проте за законом лікар має право виписати довідку на період до 30 діб. Якщо працівник не може виходити на роботу довший термін (через перенесену операцію або сильної травми), то документи необхідно надати на лікарське огляд. Ця комісія може прийняти рішення про продовження терміну лікування до 1 року.
Якщо лікарняний видається для догляду за хворіють чадом, то враховується його вік. Якщо малюкові менше 7 років, то батько має право доглядати за ним весь термін хвороби. За умови, що дитині від 7 до 15 років, співробітник має право бути відсутніми на роботі до 15 днів.
Знаючи, обкладається лікарняний лист ПДФО та страховими внесками, можна розраховувати на законну компенсацію.
