Нещодавно мене попросили пройти Proff-test. щоб я, як коуч і психолог, висловила свою думку з приводу його результатів. Зізнатися, скептично поставилася до цього, сприйнявши пропозицію як черговий чийсь комерційний проект. Але цікавість узяла верх.
І ось, витративши півтори години на тестування і читання результатів, сиджу в задумі і деякої ошелешений. Проходила різні тести і раніше, і звикла, що результати і поради бувають дуже загальними і наполовину відповідними реальної ситуації. Тут же зіткнулася з якимось дзеркалом себе. Причому з тим дзеркалом, в яке я себе побачила по справжньому останні три роки. З тим дзеркалом, в яке крім мене і дуже близьких мені людей дивитися нікому не доводилося.
Попадання в яблучко
А ще, крім ошелешений, відчуваю дитячу радість і недитячу гордість від того, що правильно розумію себе і свої цінності. І нарешті останні роки йду слідом за своїм призначенням.
Цитую: «Ви орієнтовані на рішення свідомо складних завдань, на подолання перешкод заради перемоги в конкурентній боротьбі. Ви відчуваєте себе успішними тільки тоді, коли постійно залучені до виконання важких проблем або в ситуацію змагання. Кар'єра для вас - це постійний виклик вашому професіоналізму, і ви завжди готові його прийняти. Новизна, різноманітність і виклик мають для вас дуже велику цінність, і, якщо все йде занадто просто, вам стає нудно. Ви завжди повинні перемагати, ви йдете на будь-який ризик, щоб довести собі і іншим, що ви кращий. Виклик мотивує вас, тільки він може вас змусити дійсно добре працювати, отримуючи задоволення »
І це дійсно так. Це ті причини, за якими я коли то в 24 роки готова була змінити більш високооплачувану посаду головного бухгалтера на статус нижче, аби мати можливість вирішувати більш творчі і нові завдання. Це ті причини, за якими я замість того щоб насолоджуватися спокоєм і стабільним доходом починаю шукати нові сфери застосування себе після виходу мого чергового проекту на стадію стабільності. І це та причина, по якій я готова йти на ринок з новою послугою.
Або ось про мій домінуючий тип - підприємництво: Вам подобається створювати нові організації, товари або послуги, які можуть бути ототожнені з вашими зусиллями. Працювати на інших - це не ваше, ви підприємець за духом, і мета вашої кар'єри - створити щось нове, організувати свою справу, втілити в життя ідею, цілком належить тільки вам. Уникайте рутини і роботи, яка буде тримати вас у вузьких рамках. Вершина кар'єри в вашому розумінні - власний бізнес, на чолі якого перебуваєте ви самі.
І, звичайно, не можу не процитувати ще про один мій кар'єрний якір - служіння: «Ви прагнете приносити користь людям, суспільству, для вас дуже важливо бачити конкретні плоди своєї роботи, навіть якщо вони і не виражені в матеріальному еквіваленті. Основна теза побудови вашої кар'єри - отримати можливість максимально ефективно використовувати свої таланти і досвід для реалізації суспільно важливої мети ». Це все про мій коучинг. З одного боку, знаю, що максимальний результат клієнт отримує, заплативши за послугу. Просто усвідомлюючи цінність того що він набуває. З іншого - розуміючи, що не кожному гаманець дозволяє таку розкіш, а дуже хочеться бути корисною, іноді забуваю, що коучинг - це не хобі, а бізнес J.
А чи зможемо ми довідатися себе в дзеркалі?
Але найголовніше не те, що все у мене збіглося. Я хочу поділитися іншими думками.
Припустимо, що точно такі ж результати тесту я отримала б не в 40 років, а в 20. Як би я відреагувала? Побачила б в цих словах призначення або керувалася більше власними склалися установками (тоді здавалося, що кар'єра чиновника або політика куди як більш привабливим власного бізнесу, а пристрасть до конкуренції могла сприйматися як нездоров'я)? Як зараз допомогти тим молодим людям, які на порозі вибору професійного шляху, і можливості випробувати різні ролі ще не виявилося? Як їм максимально ефективно скористатися подібним тестом? Адже за результатами тесту можна побачити безліч професій.
Тест після тесту
Як сказав Ейнштейн: «Ви не можете вирішити проблему за допомогою того рівня мислення, на якому створена ця проблема». Тому для прийняття рішення щодо свого шляху в професії я, як коуч, запропонувала б молодим людям задати собі кілька питань по піраміді логічних рівнів.
- Випишіть на аркуші паперу ті професії, які можуть бути вам близькі за показниками тесту.
- Думаючи про себе в тій чи іншій професійної ролі з вибраного списку (треба послідовно «пройтися» по кожній), задайте собі наступні питання:
- в якому оточенні, в якій обстановці я бачу себе через 5 років?
- чому конкретно я займаюся в цій ролі? Які мої основні функції?
- які свої якості я проявляю в цій ролі?
- чому це для мене важливо?
- якою людиною я себе відчуваю, бачу?
- що важливого я можу зробити для інших, коли я володію цими якостями, відчуваю себе цією людиною? Що ще стає можливим для мене?
- в чому моє призначення?
3. «Примірявши» так кожну професію на себе, і записавши свої відповіді по кожному варіанту, оцініть кожен варіант вибору по 10-ти бальною шкалою за кількома критеріями:
- мене надихає ця кар'єра (від 1 до 10)
- я бачу (відчуваю) своє призначення в цій сфері (від 1 до 10)
- я готовий вжити всіх необхідних заходів, щоб розвиватися в цій сфері (від 1 до 10)
Думаю, для початку достатньо. Побачивши свої результати, Ви вже будете мати достатньо інформації для прийняття рішення.
А якщо недостатньо - готова допомогти по скайпу або при особистій зустрічі.
PS. До речі, якщо ви ще сумніваєтеся у виборі свого професійного майбутнього або замислюєтеся про зміну професії, рекомендую пройти Proff-test.