Цільовий інструктаж проводиться при разових заходах. До таких належать: екскурсії, походи, свята, ознайомлення з новою технікою, ліквідація аварій або стихійних лих і інше. Щоб він дав результат, його необхідно провести правильно, погодивши з вищими інстанціями.
Цільовий інструктаж з охорони праці
Кожен роботодавець несе відповідальність за свого співробітника. В його обов'язки входить не тільки надання, контроль і оплата за виконану роботу, але і проведення інструктажів з охорони праці. Інструктажі бувають декількох видів. При будь-яких разових заходах проводиться цільовий інструктаж.
Це швидко і безкоштовно!
Цільовий інструктаж - це вид інструктажу, який проводиться на робочому місці, певною особою, регламентованим законодавчо. Пов'язаний зазвичай з непередбаченими і незвичайними ситуаціями або разовими заходами.
- Розповісти про особливості майбутнього заходу, щоб уникнути травматизму і нещасних випадків;
- Навчити працівників правильно поводитися в певній ситуації;
- Роз'яснити всі правила, яких слід дотримуватися беззастережно; дати працівникам необхідні знання, перед майбутнім заходом.
Іноді метою даного інструктажу може бути ознайомлення робітників з правилами експлуатації нового обладнання.
Після ознайомлення керівник перевіряє, як люди зрозуміли суть. Для цього доцільно провести бесіду з підлеглим або дати спеціальний тест, який і покаже результат.
Хто і коли проводить цільовий інструктаж?
На будь-якому підприємстві, цей вид робіт повинен проводитися в обов'язковому порядку, відповідною особою. Періодичність не може бути встановлена, оскільки ніхто не знає коли і як відбудеться та чи інша ситуація.
Проводить захід керівник, це може бути:
- директор;
- начальник ділянки, відділу або цеху;
- завідуюча;
- класний керівник
- майстер і т. д.
Проводиться в тому випадку:
- якщо на підприємстві планується проводитися масові заходи (свято, змагання, похід і т. д.);
- якщо виконуються разові роботи, які не пов'язані з обов'язками працівника (до таких належать: прибирання територій, розвантаження чи завантаження, технічні роботи всередині підприємства і за його межами і т. д.);
- якщо змінилися метеорологічні умови (для тих, у кого робота пов'язана із залізницею, морем або повітрям);
- якщо робота має на увазі оформлення нарядів-допусків або розпоряджень; якщо потрібно ліквідувати
- наслідок аварії, занесення, катастрофи, аварії, повені тощо. д .;
- якщо проводиться екскурсія.
Якщо керівник буде своєчасно просвіщати своїх підлеглих, формувати всі необхідні вміння та навички, тоді все виробничі моменти будуть під контролем. Працівники ж зобов'язані уважно слухати всі інструкції, адже саме від цього буде залежати їхнє життя, а можливо і життя інших людей.
Порядок проведення цільового інструктажу
Інструктаж повинен бути проведений з усіма співробітниками. Проводиться він під час роботи, на будь-якому підприємстві.
Проводиться інструктаж в заздалегідь обумовленому місці, де збираються всі співробітники. Час встановлюється завчасно, щоб присутні могли відкласти всі або зробити термінові справи заздалегідь.
До таких належать:
Перед проведенням цільового інструктажу, потрібно зробити запис в журналі, в якому реєструються інструктажі з охорони праці. Після того, як люди прослухали його, вони повинні розписатися в журналі. Це буде означати, що вони обізнані про все раніше сказане і всю відповідальність за подальші дії беруть на себе. Керівник же в журналі також ставить підпис, яка буде означати те, що інструктаж проведено.
У цій статті ви зможете ознайомитися з посадовою інструкцією головного інженера.
Тут ви дізнаєтеся все про прописаних в посадовій інструкції обов'язки генерального директора.
Щоб вивчити всі обов'язки комірника, вивчіть цю статтю з посадовою інструкцією.
Правила заповнення журналу
Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці може бути створений власноруч із зошита, або бути стандартним магазинним варіантом. Готовий журнал має формат А4, м'який картон, щоб його було зручно прошивати. Всі сторінки обов'язково пронумеровані, всього їх 40.Ізначально
журнал потрібно правильно підписати. Вгорі на обкладинці вказується найменування організації. Назва повинна бути повне, ні в якому разі не абревіатура. Обов'язково вписується дата, коли було розпочато цей документ. Пам'ятайте, що після того, як журнал закінчився, на обкладинці ставиться дата його закінчення. Писати необхідно каллиграфичностью розбірливим почерком, дотримуючись орфографічних, лексичних і пунктуаційних правил.
Журнал про проведення інструктажу
У цьому журналі будуть вписуватися наступні інструктажі:
При заповненні потрібно вказувати:
- номер по порядку;
- дату, коли проводиться інструктаж;
- прізвище та ініціали особи, якого інструктують;
- посаду, яку інструктують особи;
- назва інструктажу (первинний, цільової, позаплановий і т. д.) з назвою і номером інструкції;
- причину проведення (прибирання території, ліквідація аварії, знайомство з новим обладнанням, екскурсія, похід, свято і т. д);
- прізвище та ініціали особи, який проводить інструктаж і перевіряє його знання;
- обов'язково ставляться підписи всього колективу (розписуються інструктіруемие і сам інструктор); дату,
- коли перевірялося знання інструкцій;
- підпис того, хто перевіряв знання інструкцій.
У кожному рядку необхідно вказувати повну інформацію. Слідкуйте за тим, щоб дата стояла біля кожного прізвища, вона повинна містити день, місяць і рік. Не використовуйте скорочення, все слова прописуються повністю. Не забувайте вписувати номер і назва інструкції, щось одне не підійде. Всі підписи навпроти кожного прізвища перевіряються в строгому порядку.
Можна реєструвати цільові інструктажі в окремому журналі. Крім журналу ці дані заносяться в особову картку проходження навчання, в якій вказуються номера інструкцій або назви програм, за якими проводився інструктаж.
Пам'ятайте, що журнал повинен бути обов'язково прошитий, проклеєний і пронумерований. В кінці шнурок, яким прошивалися листи, повинен заклеїти паперовим квадратиком (пломбою).
На ньому пишеться кількість сторінок, ставиться підпис керівника, його прізвище та ініціали. Все це закріплюється печаткою організації. Печатка ставиться так, щоб вона покривала половину пломби. Прізвище та ініціали уповноваженої особи, яка завела журнал, пишуться розбірливо і чітко.
Ні в якому разі при заповненні журналу не пропускайте сторінки або рядки. Не можна користуватися коректором, ластиком або виправляти внесені дані. Якщо щось написано невірно, то доцільно буде взяти цей напис в круглі дужки і поруч написати правильний варіант.
Цільовий інструктаж проводиться в різних організаціях вповноваженою особою. Він повинен бути чітким і змістовним. Подати його потрібно так, щоб кожен співробітник зрозумів всю важливість і відповідальність, яка на нього покладається. Не слід роздавати листівки з правилами, яких повинен дотримуватися працівник, інструктаж - це чітко викладений структурований текст. Його можна подати в письмовій формі, але при цьому обов'язково озвучуйте написане, щоб всі розуміли серйозність майбутнього заходу або події, що сталася.
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
Який бізнес зараз актуальний - вивчаємо всі можливості Оцініть себе. Ви досить самодостатні, сміливі та впевнені в собі? Тоді бізнес - це для вас. Якщо ж ви постійно думаєте про чужому думці і живете.
Як відкрити салон краси: інструкція для успішного старту Ну ось салон краси окремо для чоловіків я б точно не стала відкривати. А взагалі, на перших етапах можна працювати навіть без персоналу. Техніку манікюрного.
Безкоштовна консультація юриста
Москва і область
Санкт-Петербург і область