Дивіться також:
У організації в складі кредиторської заборгованості числиться депоновану заробітну плату. Оскільки кредиторська заборгованість виникла в результаті трудових правовідносин, то чи правомірно застосовувати при списанні кредиторської заборгованості з метою обчислення податку на прибуток трирічний термін позовної давності, встановлений ЦК РФ, або повинен застосовуватися тримісячний термін, встановлений ст. 392 ТК РФ?
Згідно п. 18 ст. 250 Податкового кодексу Російської Федерації (далі - НК РФ) позареалізаційними доходами зізнаються доходи у вигляді сум кредиторської заборгованості (зобов'язання перед кредиторами), списаної у зв'язку із закінченням терміну позовної давності чи з інших підстав, за винятком випадків, передбачених пп. 21 п. 1 ст. 251 НК РФ.
Позовна давність визнається строк для захисту права за позовом особи, право якої порушено. Згідно зі статтею 196 ЦК РФ загальний строк позовної давності встановлюється в три роки.
Відповідно до ст. 197 Цивільного кодексу Російської Федерації для окремих видів вимог законом можуть встановлюватися спеціальні строки позовної давності, скорочені або більш тривалі порівняно із загальним строком.
У ст. 392 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено, що працівник має право звернутися до суду за вирішенням індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. Передбачений ст. 392 Трудового кодексу Російської Федерації тримісячний термін є більш коротким у порівнянні із загальним строком позовної давності, встановлених цивільним законодавством Російської Федерації.
Таким чином, сума кредиторської заборгованості по заробітній платі списується для цілей оподаткування прибутку організацій і включається у позареалізаційні доходи після закінчення терміну позовної давності, встановленого законодавством України про працю, тобто після закінчення трьох місяців.
Добірка за матеріалами інформаційного банку "Фінансист" системи КонсультантПлюс. Укладачі Є.В. Зернова, О.Б. Солдатова.
Підписуйтесь на наш канал в Telegram