Дані положення встановлені наказом Міністерства внутрішніх справ №1236 від 28.12.07 р про щорічні додаткові відпустки:
Завжди передбачається безліч варіантів використання відпустки даного типу.
Його можна приєднати до основного, або ж використовувати в інший час, не за графіком, але тільки за згодою безпосереднього начальника.
Державні і муніципальні службовці
Державні і муніципальні службовці також мають право на додаткову відпустку.
Підставою для цього є:
- п.4 ст.№25-ФЗ «Про муніципальної службі»;
- Федеральний закон №79-ФЗ від 27.07.04 р (для державних службовців).
Завантажити документи можна на нашому сайті:
Але залежить його тривалість не тільки від вислуги, але також від займаної посади:
Особи, які заміщають головні державні посади цивільної служби
Особи, які заміщають посади цивільної служби
Розрахунок тривалість додаткової відпустки за вислугу років здійснюється наступним чином: один додатковий день за кожен відпрацьований рік.
медпрацівники
Як підраховують стаж для відпустки? Дізнайтеся тут.
Кадровим відділам різних медичних установ слід керуватися постановою Кабінету Міністрів України №482 від 06.06.13 р і ст.№122, 117 ТК РФ.
Тривалість безпосередньо залежить від посади, а також місця роботи:
Сімейні лікарі і медичні сестри
Додатково - 3 дні (при тривалості роботи на посаді понад 3 роки)
Працівники, які працюють в сфері діагностики та лікування ВІЛ
Додатково - 36 днів (при тривалості роботи не менше 36 годин на тиждень)
Працівники, трудящі в умовах підвищеної шкідливості (психіатричні і наркологічні лікарні, диспансери, інше)
30 днів додатково (при стажі більше 3 років)
Незважаючи на гадану простоту, робота педагога досить складна, і її виконання пов'язане з великою кількістю стресу.
Даний момент максимально детально висвітлюється в Постанові Уряду №466 про тривалість відпусток:
На кількість днів, протягом яких працівник може перебувати у відпустці, впливає місце, де він веде свою педагогічну діяльність:
військовослужбовці
Громадяни РФ, які проходять службу в збройних силах РФ, мають право на додаткові відпустки за вислугу років.
На підставі Федерального закону №76-ФЗ від 27.05.98 р додаткова відпустка тривалістю в 30 діб надається проходять військову службу громадянам, чия вислуга становить понад 20 років.
Ця відпустка надається один раз, на розсуд самого військового.
Всі найбільш важливі моменти висвітлюються в спеціальному положенні «Про порядок проходження військової служби»:
Найбільша кількість пільг мають військові, котрі служать в умовах Крайньої Півночі.
працюючі пенсіонери
Сьогодні громадяни РФ, що вийшли на пенсію за віком або ж за вислугою років, мають повне право на отримання додаткової відпустки.
Даний момент висвітлюється в ст.№128 ТК РФ. Відповідно до неї, працюючий пенсіонер має право вимагати у свого роботодавця надати йому один раз в рік неоплачувану додаткова відпустка, тривалість якого становить 14 днів.
Роботодавець не має права відмовити.
Додаткова відпустка пенсіонерам також може надаватися, але без збереження оплати праці:
- працюючим пенсіонерам за віком - не більше 14 днів на рік;
- працюючим учасникам ВВВ - не більше 35 днів на рік.
Судді і прокурорські працівники
За стаж служби в якості прокурорського працівника або ж судді надається додаткова відпустка в розмірі:
Судді Конституційного Суду РФ мають право на відпустку, тривалість якого становить цілих 48 днів - причому без урахування часу на дорогу.
Підставою для надання такого тривалого відпочинку є п.5 Указу №941 Президента РФ від 14.09.95 р .:
Прокурорські працівники на додаткову відпустку. Він надається даними службовцям на підставі ст.№118 ТК РФ.
Особливості додаткової відпустки за вислугу років
Відпустки додаткові, що надаються за вислугу років, мають безліч найрізноманітніших особливостей.
Як обчислюється кількість днів?
Можна умовно виділити кілька способів обчислення, в залежності від наступних факторів:
Наприклад, військовим, а також проходять службу в МВС надається додаткова відпустка тільки при наявності певного стажу.
Медики знаходяться в дещо іншому становищі - дні відпустки додаються в залежності від займаної посади.
Чи входить декретну відпустку?
Якщо працівник установи або ж державний службовець оформив БІР, то відпустку розглянутого типу він може використовуватися після, на свій розсуд.
Причому оплачуватися буде як додатковий, так і надається на підставі лікарняного листа з відповідним кодом непрацездатності.
Чи включаються вихідні і свята в підрахунок?
Всі можливі свята, а також вихідні дні, які припадають на період відпустки, у обов'язковому порядку включаються в нього.
Даний момент закріплений на законодавчому рівні - в ч.1 ст.№120 Трудового кодексу Російської Федерації.
Але якщо подібний стан справ не влаштовує офіційно працевлаштованого працівника, то він може просто попросити свого роботодавця відпустку перенести.
Який може бути тривалість відпустки без збереження заробітної плати? Дивіться тут.
розрахунок виплат
Додаткові дні відпочинку в обов'язковому порядку оплачуються, причому порядок розрахунку відпустки - стандартний.
Використовується така формула:
За чий рахунок проводиться виплата?
Оплата відпустки, незалежно від його типу (черговий або ж додатковий), здійснюється безпосередньо самим роботодавцем.
У разі якщо минає на відпочинок працівник - співробітник силових відомств, то виплату відпускних також здійснює установа-роботодавець.
Причому поширюється це не тільки на звичайних, цивільних осіб, але також на представників всіляких силових відомств.
Матеріальна допомога до відпустки →