Можливо, укласти договір підряду на виконання будівельних робіт з неповнолітнім у віці 17 років? Якщо так, то, на які види робіт можна, а на які не можна? 17-річного підлітка. Можна залучати до будівельних робіт - кладка цегли, земельні роботи, влаштування фундаменту і т.п.?
1. Роботодавець і неповнолітній громадянин у віці від 14 до 18 років мають право укласти цивільно-правовий договір (договір підряду) (ст. 26 ГК РФ)
2. Не допускається застосування праці осіб молодше 18 років на роботах зі шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, виконання яких може завдати шкоди їх моральному розвитку і здоров'ю (в гральному бізнесі, нічних кабаре і клубах , у виробництві, перевезенні і торгівлі спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними і токсичними препаратами).
Забороняється перенесення і пересування неповнолітніми тягарів, які перевищують установлені для них норми (ст. 265 ТК РФ).
Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Кадри».
«Ситуація: Чи можна укласти договір підряду з неповнолітнім
Так, можна, якщо неповнолітній старше 14 років.
Роботодавець і неповнолітній громадянин у віці від 14 до 18 років мають право укласти цивільно-правовий договір (договір підряду). При цьому для укладення такого договору потрібна згода законних представників неповнолітнього - батьків, усиновителів або піклувальників. Про це йдеться в статті 26 Цивільного кодексу РФ. *
При оформленні цивільно-правових відносин немає необхідності дотримуватися трудового законодавства. Зокрема, направляти неповнолітнього на медичний огляд, як того вимагають статті 213 і 266 Трудового кодексу РФ щодо співробітників, не потрібно (ст. 704 ЦК України).
При цьому важливо, щоб умови цивільно-правового договору не містили ознак трудового договору, а складаються в рамках нього відношення не підміняли звичайну трудову діяльність працівника. Якщо згодом буде встановлено, що цивільно-правовий договір фактично регулював трудові відносини, то такий договір може бути визнаний трудовим, а роботодавець притягнутий до адміністративної відповідальності (ст. 19.1 ТК РФ. Ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ) ». *
Професійна довідкова система для юристів, в якій ви знайдете відповідь на будь-який, навіть найскладніший питання.
Спробуйте безкоштовний доступ на 3 дні >>
Скоро в журналі «Юрист компанії»