Норма, що дозволяє застосовувати відрахування ПДВ не тільки в періоді, в якому виникло право на нього, але в наступні періоди, поширюється не на всі види відрахувань.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Тепер бухгалтерам не доведеться шукати відповіді на це питання! Адже «відпускна» серія калькуляторів на нашому сайті поповнилася Калькулятором відпускного стажу.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
Навіть якщо «фізик» виключений з ЕГРІП в зв'язку з припиненням діяльності як ІП, співробітники ИФНС все одно можуть призначити щодо нього виїзну перевірку і перевірити «підприємницький» період.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Трудові відносини між роботодавцем і найманим працівником регулюються законодавством про працю. А до трудового договору підряду з фізичною особою будуть застосовуватися норми цивільного законодавства про підряді або наданні послуг.
Договір підряду з працівником: зразок
Тонка грань при вирішенні питання, який договір можна укласти з працівником - трудовий договір або договір підряду, полягає в тому, що сторони повинні домовитися, як буде виконуватися робота.
Якщо робота буде виконуватися:
- на умовах рівності сторін, а не підпорядкованості однієї сторони іншій;
- без дотримання режиму робочого дня і підпорядкування правилам внутрішнього розпорядку;
- з чітким формулюванням, що треба зробити і коли здати результат роботи, а не розпливчастою у вигляді трудової функції, що виконується щодня;
- за умови, що винагорода за працю виплачується на узгоджених сторонами умовах, а не щомісяця два рази на місяць у вигляді авансу і решти винагороди;
- за умови, що в разі хвороби працівника терміни не переглядаються і страховий випадок не настає;
- з можливістю виконання роботи де завгодно і в зручний для працівника час без прив'язки до робочого місця і розпорядком дня,
то в такому випадку цілком законно й обґрунтовано буде оформлення договору підряду з працівником.
При розробці або скачуванні з інтернету зразка такого договору необхідно буде звернути увагу на ці та деякі інші моменти. Наведений зразок договору підряду з працівником допоможе вам з ними розібратися.
Завантажити зразок договір підряду з фізичною особою
Трудовий кодекс: договір підряду з фізичною особою
Як би не був вигідний роботодавцю договір підряду з працівником, законодавство про працю забороняє прикривати фактичні трудові відносини цивільно-правовим договором.
Порушення трудового законодавства з боку роботодавця тягне для нього підвищену адміністративну відповідальність у вигляді сплати адміністративного штрафу аж до призупинення діяльності.
Договір підряду з працівником організації
Договір підряду може бути укладений роботодавцем з будь-якою особою, у тому числі і зі своїм співробітником паралельно з трудовим договором.
Найчастіше роботодавцю буває вигідно тимчасово залучити свого співробітника на разову роботу, виконати яку у нього є можливість у вільний від роботи час.