Не має значення, самостійно ви шукаєте домашній персонал або звертаєтеся за послугами агентства з підбору домашнього персоналу, завжди перед вами постає питання про офіційне оформлення відносин. Зрозуміло, якщо ви найняли домашній персонал по знайомству, якщо вашій нянею є подруга матері або далека родичка, то в цьому випадку можна і обмежитися домовленістю на словах.
Це полегшить вам процес найму працівника, проте це стає можливим тільки тоді, коли ви абсолютно довіряєте людині. В інших випадках, коли все-таки необхідно підстрахуватися, краще скласти договір, щоб позбавити себе від непотрібних хвилювань.
Види договору при наймі домашнього персоналу можуть бути найрізноманітнішими. Це залежить від ряду факторів і визначається в кожній ситуації індивідуально. При цьому в кожному випадку договір повинен бути складений грамотно, щоб були дотримані інтереси двох сторін, і жодна з них не виявилася в утиску положенні.
Якщо ви працюєте з агентством з підбору домашнього персоналу, то в цьому випадку вам не доведеться піклуватися про складання договору. Агентство саме подбати про це. Вам в такій ситуації потрібно буде всього лише підписати подані документи в той момент, коли ви остаточно визначитеся з кандидатурою домашнього помічника.
Однак ж якщо ви самостійно шукали домашній персонал без допомоги агентства домашнього персоналу, то договір ви можете скласти з допомогою юристів, звернувшись для цього в спеціалізовані компанії.
Укладення договору з найманими працівниками не залежить від того, співпрацюєте ви з агентством домашнього персоналу в Москві. У будь-якому випадку такий договір буде корисний. У ситуації співробітництва з агентством вам доведеться підписати відразу два договори, один з яких буде стосуватися ваших відносин з агентством, а інший - з найнятим персоналом.
Договір з кадровим агентством обумовлює такі важливі моменти, як заміна персоналу в разі необхідності, а також інші дії з персоналом, які забезпечать ваш спокій і страховку в екстрених випадках. У кожного агентства такі договори можуть дещо відрізнятися.
При цьому зверніть вашу увагу, що договір і його наявність або відсутність жодним чином не впливають на вартість роботи домашнього персоналу в Москві. Ціна, яку доводиться платити за роботу няні або садівника, залежить виключно від кваліфікації і рівня персоналу. В цьому відношенні необхідно пам'ятати, що через агентство можна відшукати домашнього помічника, робота якого буде оцінюватися трохи дорожче, ніж у випадку з самостійним пошуком. Це потрібно враховувати, розраховуючи свої можливості.
Однак є і ймовірність, що самостійно знайдений працівник попросить за свої послуги набагато більше, ніж співробітник з агентства домашнього персоналу в Москві. Але тут вже все залежить від фактора випадковості і порядності персоналу.
У договорі з персоналом обов'язково обумовлюються строки і умови співпраці, обов'язки працівника, а також ряд моментів в екстрених випадках. Можливість звільнення працівника також обговорюється з зазначенням можливих причин. Договір захищає як найманого працівника, так і наймача. Це його основне призначення. Грамотно складений договір повністю позбавить вас від ризиків і повністю регламентує роботу вашого помічника.
Чому потрібен договір
Договір про співпрацю з домашнім персоналом в Москві скоріше потрібний, ніж ні. Плюсів у його наявності набагато більше, ніж складнощів, які виникають при його підписанні і складанні. По-перше, договір виключає можливість раптового зникнення працівника. Ви приймаєте в своєму будинку не просто випадкову людину, але працівника, що має перед вами ряд обов'язків, які необхідно виконувати.
Крім цього, договір захищає вас від крадіжки і псування майна. Якщо ваше майно постраждає від рук працівника, то ви маєте право відшкодувати збиток за допомогою відрахувань із заробітної плати або іншими способами.
Договір збільшує дисциплінованість персоналу і робить підхід до справи більш серйозним. Останнім часом все більше число роботодавців вважають за краще оформляти договори, прагнучи застрахувати себе від ризиків.