Доручається працівникові додаткова робота за іншою професією (посадою) може здійснюватися шляхом суміщення професій (посад). Доручається працівникові додаткова робота за такою ж професією (посадою) може здійснюватися шляхом розширення зон обслуговування, збільшення обсягу робіт. Для виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника без звільнення від роботи, визначеної трудовим договором, працівнику може бути доручена додаткова робота як з іншої, так і за такою ж професією (посадою).
директору, керуючись ст. 68 Трудового кодексу Республіки Білорусь, виконання обов'язків директора ТОВ «Ідеал»
Але мені здається потрібен ще пункт про те, що до цього наказу необхідно ознайомити співробітників організації, а таке формулювання використовується в наказах по ОД.
Доплата за виконання обов'язків директора
Термін, протягом якого працівник буде виконувати додаткову
Доплата заступнику за виконання обов'язків керівника
№ 30/39. які забороняли заступнику, виконуючому обов'язки керівника на період відсутності останнього, встановлювати доплату.
Заміщення керівника повинно бути оплачено
Ось що вона написала нам.
Шановні колеги! Я кадровик зі стажем, більше десяти років очолюю службу персоналу металургійного комбінату. За цей час я твердо переконалася в тому, що в роботі з кадровими документами дрібниць не буває. Незначне на перший погляд відступ від закону здатне «відгукнутися» великими неприємностями: затяжним трудовим конфліктом, а то і судовим розглядом.
Як правильно оформити покладання обов'язків генерального директора з правом першого підпису на заступника керівника
У ній потрібно визначити, які функції передаються заступнику.
За виконання обов'язків тимчасово відсутнього керівника заступнику покладена доплата, якщо виконання обов'язків відсутнього генерального директора не передбачено посадовою інструкцією заступника (трудовим договором з ним).
Тимчасове виконання обов'язків керівника організації потрібно у випадках, коли він з якихось причин відсутній (хворіє, перебуває у відрядженні, відпустці і т. П.).
Яким повинен бути розмір доплати заступнику за заміщення директора на час відпустки
Необхідність встановити доплату виникає тільки в тому випадку, якщо на період тимчасового заміщення працівник не звільняється від своєї основної роботи. Про це йдеться в статті 151 Трудового кодексу РФ.
Так як співробітника залучають до виконання додаткових обов'язків окремим наказом керівника, то на такі випадки поширюються положення статті 60.2 Трудового кодексу РФ. Заступник повинен бути згоден з тимчасовим покладанням на нього обов'язків директора.
Чи може директор школи отримувати доплату за виконання обов'язків викладача-організатора ОБЖ в
чи може директор отримувати доплату за його заміщення? - Головний інженер йде у відпустку. чи може директор отримувати доплату за його заміщення. далі