Багато російські організації зацікавлені в прийомі на роботу іноземних громадян: якщо мова йде про унікальні фахівцях, а найчастіше ще й тому, що іноземці (особливо приїжджі з країн СНД) раді працювати за набагато меншу плату в порівнянні з росіянами. Однак, російське законодавство передбачає ряд обов'язкових процедур, які необхідно пройти для отримання дозволу на роботу. Їх не дотримання загрожує вельми неприємними штрафами як роботодавцям, так і працівникам-нелегалам. Як не потрапити в халепу і домовитися з законом розповідає Vakant.ru.
Багато російські організації зацікавлені в прийомі на роботу іноземних громадян: якщо мова йде про унікальні фахівцях, а найчастіше ще й тому, що іноземці (особливо приїжджі з країн СНД) раді працювати за набагато меншу плату в порівнянні з росіянами. Однак, російське законодавство передбачає ряд обов'язкових процедур, які необхідно пройти для отримання дозволу на роботу. Їх не дотримання загрожує вельми неприємними штрафами як роботодавцям, так і працівникам-нелегалам. Як не потрапити в халепу і домовитися з законом розповідає Vakant.ru.
Що таке дозвіл на роботу?
Як його отримати: визначаємо ступінь «Іноземна»
Іноземний громадянин - це людина, у якого немає російського громадянства, але є докази того, що він є громадянином або підданим іноземної держави. У трудових відносинах до іноземних громадян прирівняні і особи без громадянства - люди, у яких немає підтверджуючих документів про громадянство будь-якої держави.
Перша група - Найбільше «пощастило» громадянам Білорусії, які бажають працювати в Росії. Завдяки угоді, укладеній між країнами, білоруси можуть працювати на території нашої країни безперешкодно без будь-яких додаткових дозволів.
- Крім того, дозвіл на роботу не потрібна громадянам, тимчасово проживають в Росії (які мають дозвіл на тимчасове проживання або дозвіл на проживання); співробітникам консульств і дипломатичних представництв; працівникам іноземних фірм, які виконують монтажні та гарантійні роботи поставленого обладнання; акредитованим в Росії журналістам; іноземним студентам російських ВНЗ і викладачам з інших країн.
Друга група - Громадяни країн ближнього зарубіжжя, які можуть в'їжджати до Росії без візи. До таких країн належать Азербайджан, Вірменія, Грузія, Казахстан, Киргизстан, Молдова, Таджикистан, Туркменістан, Узбекистан, Україна (для Білорусія умови особливі - див.вище).
Послідовність дій тут така:
Роботодавець повинен повідомити ФМС, а також службу зайнятості про прийом на роботу іноземного громадянина (особисто або поштою рекомендованим листом)
Не пізніше 10 робочих днів з моменту укладення трудового договору
Третя група - До цієї групи належать іноземці, які в'їжджають на територію Росії на підставі візи. З ними справа йде набагато складніше. Перш за все, такі іноземці не можуть працювати на території Росії без спеціальної робочої візи. Дозвіл на роботу вони можуть отримати тільки за допомогою роботодавця, якому необхідно пройти цілий ряд узгоджень, опис яких виходить за рамки даної статті.
Крім того, якщо працівник прибув з візової країни, то роботодавець, отримуючи дозвіл на залучення іноземної робочої сили, платить ще 3000 рублів за кожного працівника. Ключова процедура для роботодавця - отримання дозволу на залучення іноземної робочої сили. Причому роботодавець стає приймаючим особою і несе повну відповідальність за постановку працівника на міграційний облік.
У скільки обходяться жарти з законом
З урахуванням того, що найбільше серед трудових мігрантів до Росії представників країн ближнього зарубіжжя, а процедура отримання дозволу на роботу для них спрощена і обходиться недорого, до закону краще не загравати. Для іноземного громадянина робота без офіційно оформленого дозволу може вилитися в штраф в розмірі від 2.000 до 5.000 рублів плюс загрожує реальна висилка з Росії.
Більш того, згідно з новим більш жорстке законодавство з роботодавця за кожного іноземця-нелегала можуть стягувати штраф розміром до 800 (!) Тис. Рублів. Очевидно, що правильно оформити документи - і дешевше, і безпечніше.
Управління Федеральної міграційної служби по м Москві (495) 238-64-00
Управління Федеральної міграційної служби по м Санкт-Петербургу і Ленінградської області (812) 578-34-86, (812) 275-09-75