Отримайте висновок про доцільність використання робочої сили іноземних громадян. Цей документ видає державний орган зайнятості населення. Порядок його видачі регламентується інструкцією № 175. Для отримання висновку зверніться в центр зайнятості за місцем реєстрації фірми. Відповідно до переліку, визначеного інструкцією №175, вам необхідно буде подати такі документи: заяву (додатку 1 до Інструкції), ксерокопію свідоцтва про реєстрацію організації, а якщо ви є індивідуальним підприємцем, то крім свідоцтва про реєстрацію вам необхідно надати посвідчення особи.
Центр зайнятості направить вашу пропозицію в Федеральну службу з праці та зайнятості. Зазвичай без проблем видають висновок при влаштуванні іноземного працівника рідкісної спеціальності. А ось якщо на місцевому ринку праці не бракує в вимагається фахівця, вам доведеться дуже добре постаратися, щоб переконати працівників служби зайнятості в тому, що вам необхідний саме іноземний громадянин.
Потім вам необхідно отримати дозвіл на укладання трудових угод з іноземними громадянами. Для цього подайте в міграційну службу наступний пакет документів: -Заява про дозвіл наймати іноземних працівників;
-висновок органу Федеральної служби з праці та зайнятості;
-для організацій нотаріально завірену копію свідоцтва про записи в ЕГРЮЛ або ЕГРІП для ІП;
-нотаріально завірену ксерокопію свідоцтва про постановку на облік в податковому органі;
-нотаріально завірену ксерокопію документа, що посвідчує особу та місце реєстрації ІП;
-приклад трудової угоди або інші документи, що підтверджують попередню домовленість з громадянами іншої країни або іноземними партнерами про намір залучати працівників-нерезидентів;
-квитанцію про сплату держмита.
Рішення про видачу дозволу ФНС прийме протягом 30 днів (якщо необхідне проведення експертизи, то протягом 45 днів) і відправить вам відповідь поштою, або передасть уповноваженій особі.
На останньому етапі іноземний громадянин, якого ви наймаєте, повинен оформити дозвіл на трудову діяльність. Якщо нерезидент є громадянином країни, яка має з Росією безвізовий режим, він самостійно подає всі необхідні документи в ФНС. Для іноземців. які прибули до Росії по візі, роботодавець повинен подати в ФНС пакет документів, який включає: - кольорову фотографію;
- Заява;
- нотаріально завірену ксерокопію документа про здобутий професійну освіту або довідку про його відповідність російському диплому;
- квитанція про сплату госпошліни.Также необхідно буде надати ваше посвідчення особи, нотаріально завірену ксерокопію посвідчення особи і медичну довідку іноземного працівника.
Після укладення трудової угоди з працівником не забудьте відправити повідомлення в державні інстанції, що займаються контролем за трудовою діяльністю нерезидентів в Росії. Порядок повідомлення розписаний в Федеральному Законі № 115.