Єдиноначальність, як принцип управління - політичне утворення

У цій статті, я б хотів поділитися своєю думкою про те, як я розумію принцип управління "єдиноначальність".

Якщо говорити коротко, то відповідно до цього принципу управління, укази і розпорядження видаються безпосередньо від одного начальника і підзвітність проводиться тільки йому. І в управлінні це відбувається так, що керуючий несе відповідальність за результати своєї роботи безпосередньо перед одним своїм керівником. Цей керівник, у свою чергу звітує за свою роботу перед своїм начальником. Тобто я розумію цей принцип так, що перший керівник не несе відповідальності перед керівником свого керівника, а підпорядковується безпосередньо своєму. У свою чергу, керівник вищої ланки, не може давати розпорядження менеджеру, наприклад, нижче на 2 ланки, минаючи його безпосереднього керівника.

На мій погляд, це досить ефективний принцип управління, тому що він дозволяє зробити так, щоб кожен робив саме свою роботу, в рамках своєї компетенції, а не виконував чужу роботу, підкоряючись купі інших начальників, і кожен керівник зацікавлений в ефективній роботі своїх підлеглих, тому що він несе відповідальність за нього перед своїм керівником, а той в свою чергу перед своїм.

Цей принцип управління, може ефективно застосовуватися і застосовується, наприклад в якихось або комерційних організаціях, де який-небудь менеджер з продажу підпорядковується директору комерційного відділу, той в свою чергу підпорядковується генеральному директору, наступним етапом буде йти рада директорів, а після вже йде власник (акціонери). Також цей принцип добре застосуємо і в адміністративному управлінні.

У підсумку цей принцип можна представити у вигляді піраміди, начина від верхівки (найголовнішого) і закінчуючи рядовими працівниками. Чим більше буде організація, тим більше буде піраміда з різними розгалуженнями.


Роман, не могли б Ви навести приклади країн, де існує принцип єдиноначальності?



Вітаю! Роман, ви пишете, що єдиноначальність передбачає, що підлеглі не виконують чужу роботу. А що ви скажете тих керівників, які змушують робити свою роботу підлеглих? (Сама не раз з цим стикалася)



Може бути я трохи не по темі задам питання, але все ж я тут пошукав трохи і зрозумів, що є едіноначалі і колегіальність. Якщо можна поясніть зрозуміло, що таке колегіальність? Дякуємо.


Схожі статті