Ефект группомислія. Це спосіб мислення, що купується людьми в ситуації, коли пошук згоди стає настільки домінуючим в згуртованій групі, що починає пересилювати реалістичну оцінку можливих альтернативних дій. Відкриття цього феномена і винахід терміна «группомисліе» або «огруппленіе мислення» належить американському психологу Ирвингу Джанис. Ефект «группомислія» виникає як протилежність ефекту «синергії», при якому пропонуються, а потім і обговорюються різні варіанти рішення задачі. Ефект «группомислія» виникає в ситуації, коли критерієм істинності служить згуртоване думку групи, яке протиставляється думку окремої людини. У тому випадку, коли члени групи стикаються з загрозою розбіжностей, суперечок і конфліктів, вони намагаються зменшити груповий когнітивний дисонанс і усунути виниклі при цьому негативні почуття, намагаючись знайти рішення, яке влаштовує всіх, навіть якщо це рішення не буде об'єктивним і розумним з точки зору кожного окремого члена групи.
Зазвичай для групи, залученої в подібну стратегію прийняття рішень, пошук консенсусу стає настільки важливий, що члени групи добровільно відмовляються від будь-яких сумнівів і можливостей поглянути на задачу новим, оригінальним, не традиційним поглядом. Окремі члени групи можуть навіть перетворитися на своєрідних «вартою думки» - швидко фіксують і жорстко карають будь-яке інакомислення.
І. Джанис описує безліч випадків группомислія і називає кілька симптомів такого явища в групах:
- Оптимізм: в пошуках консенсусу групи проявляють зайвий оптимізм, який заважає їм побачити ознаки небезпеки в досягненні загального одностайності, згоди і безальтернативного вибору. Володя Шарапов - герой знаменитого фільму «Місце зустрічі змінити не можна», описував ситуацію, коли у спостерігача за порзіціей ворога «око замилюється». Подібне може статися і з членами групи, жертвами істиною в ім'я консенсусу, вони стають «інтелектуально сліпими».
- Віра в етичність групи, правильність її думки, вибору, моралі. Вважається, що група не тільки завжди права, а й ніколи не згрішить проти загальноприйнятої моралі і моральності. Це означає, що одного разу порушивши загальноприйняту мораль, члени групи можуть дозволити собі порушувати і внутригрупповую мораль. Порушення ж внутрішньогрупової моралі суперечить інтересам групи, тому вона одностайно стоїть на сторожі норм і моральних принципів, вироблених групою. Одним з головних принципів і цілей групи є досягнення згоди, одностайно, згуртованості, прагнення вступати в стосунки з навколишнім світів, як єдине ціле, а не розірване на окремі протиборчі між собою угруповання. Члени групи, що потрапили в пастку «группомислія», стають «морально глухими».
- Раціоналізація: група витрачає набагато більше часу на пояснення і виправдання своїх рішень, ніж на їх обдумування і обговорення різних варіантів. Члени групи стають «емоційно байдужими», прагнучи раціоналізувати свої дії і рішення.
- Стереотипизация: в ситуації группомислія проявляється стереотипність мислення, схильність вибирати стандартні, вже знайомі рішення, які призводили раніше, можливо в інших ситуаціях, до успіху.
- Конформізм: в подібних групах ефект конформізму проявляється в найбільшою мірою. Група швидко і ефективно пригнічує думки і пропозиції, що відрізняються від загальноприйнятого.
- самоцензура; оскільки головна мета членів групи полягає в досягненні консенсусу, вони свідомо відкидають, приховують свої побоювання, пригнічують в собі бажання йти наперекір думці групи.
- Ілюзія одностайності: конформізм і самоцензура не дають зруйнуватися консенсусу. У кожного члена групи виникає ілюзія одностайності, правильності групового рішення.