Посадові обов'язки. Організовує технічну підготовку виробництва або інших видів основної діяльності підприємства, забезпечує поліпшення якості продукції, робіт (послуг) і підвищення її конкурентоспроможності, скорочення матеріальних і трудових витрат на виготовлення продукції, виконання робіт (послуг). Координує роботу технічних служб підприємства по випробуванню нових технічних засобів, створення і освоєння нових видів продукції, комплексної автоматизації та механізації виробництва, плануванню впровадження науково-технічних досягнень, нової техніки і прогресивної технології. Здійснює керівництво поточним і перспективним плануванням технічного розвитку підприємства, його виробничої бази. Керує складанням технічних завдань на проектування знову споруджуваних виробництв, споруд, технічних засобів, розширення, розвиток і реконструкцію діючих, на впровадження засобів автоматизації та механізації. Розглядає і погоджує проектно-конструкторську документацію з модернізації устаткування та раціоналізації робочих місць. Здійснює контроль за укладанням і виконанням договорів, пов'язаних з впровадженням нової техніки, а також за фінансуванням і правильністю розрахунків економічної ефективності заходів з освоєння нової техніки і технології, нових видів сировини і готової продукції. Бере участь в розробці і впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини і матеріалів, у вивченні причин браку і випуску продукції знижених сортів, в розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) і більш ефективному використанню виробничих потужностей. Виконує за відсутності самостійних конструкторських і технологічних відділів функції їх керівників. Спрямовує діяльність підрозділів, що займаються питаннями стандартизації продукції, науково-технічної інформації, а також організацією патентно-винахідницької роботи. Керує працівниками відділу, координує і спрямовує діяльність підрозділів підприємства, які забезпечують технічну підготовку виробництва.
Повинен знати: нормативні і методичні матеріали з технічної підготовки виробництва; напрямки і перспективи розвитку галузі економіки і підприємства; технологію виробництва продукції підприємства; виробничі потужності і режими роботи устаткування, правила його експлуатації; методи виявлення і використання резервів виробництва; технічні вимоги до сировини, матеріалів і готової продукції; вимоги раціональної організації праці під час проектування технологічних процесів і обладнання; організацію технічної підготовки виробництва; порядок прийому обладнання в експлуатацію; методи визначення економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів; досвід передових вітчизняних і зарубіжних підприємств у галузі технічної підготовки виробництва, організації праці та управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.
Вимоги до кваліфікації. Вище професійне (магістр, спеціаліст) та стаж роботи з технічної підготовки виробництва на інженерно-технічних і керівних посадах не менше 5 років.
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади «Начальник технічного відділу» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція начальнікa технічного відділу, що містить конкретний перелік посадових обов'язків працівника з урахуванням особливостей організації виробництва, праці та управління, а також прав і відповідальності працівника.