Повинен знати: закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, що стосуються діяльності організацій виконавських мистецтв, ведення діловодства; структуру організації виконавських мистецтв і її підрозділів; правила користування приймально-переговорними пристроями; основи етики та естетики; правила ділового спілкування; основи організації праці та управління; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи менеджменту, трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила з охорони праці та пожежної безпеки.
Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного (юридична, культури і мистецтва, педагогічне, технічне, економічне) без вимог до стажу роботи.
Наведені вище кваліфікаційні характеристики посади "Помічник директора» призначені для вирішення питань, пов'язаних з регулюванням трудових відносин та забезпеченням ефективної системи управління персоналом в різних організаціях. На основі цих характеристик розробляється посадова інструкція помічника директора, що містить права і відповідальність працівника, а також конкретний перелік його посадових обов'язків з урахуванням особливостей організації та управління діяльністю підприємства (установи).
При складанні посадових інструкцій керівників і фахівців необхідно врахувати загальні положення до даного випуску довідника і введення до загальних положень до першого випуску довідника посад.
Звертаємо вашу увагу на те, що однакові і схожі назви посад можуть зустрічатися в різних випусках ЄКР. Знайти схожі назви можна через довідник посад (за алфавітом).