У Держдумі вчора обговорювали плюси і мінуси переходу на чотириденний робочий тиждень. І вирішували: чи треба нам це?
Як повідомили "РГ" в Московській Федерації профспілок, майже 60 відсотків учасників соцопитування не проти зайнятися в п'ятницю особистими деламі.Остальние, в принципі, теж не проти, але бояться втратити в заробітку. А ось серед роботодавців прихильників ідеї не набралося і 20 відсотків.
Чи не підтримала її і віце-прем'єр Ольга Голодець. "Сьогодні ми не можемо собі такого дозволити, - заявила вона. - Мало країн можуть запропонувати такого розміру гарантований відпустку по догляду за дитиною, але дозволити чотириденний робочий тиждень - це поки мрія". Бізнесмени, схоже, вважають, що навіть мріяти про це шкідливо. Адже російські підприємці, кажуть вони, сьогодні конкурують не між собою, а з іноземними виробниками. А прибутковість реального сектора (НЕ торгівлі або банків) - всього близько 10 відсотків.
"Треба розуміти: я купив обладнання, верстати, плачу кредити. А за п'ятницю ми їх платити не будемо?", - наводить свої аргументи Антон Степанов, член генради "Ділової Росії".
Коротка тиждень дозволить створити більше робочих місць ", - заперечує Сергій Чернов, голова Московської Федерації профспілок.
Сергій Чернов, голова Московської Федерації профспілок:
Якщо після детального вивчення цього питання, ми зрозуміємо, що сьогодні столиця готова до переходу на чотириденку, що це насправді ефективніше з точки зору продуктивності праці і корисніше для здоров'я простих трудівників, будемо домагатися прийняття чотириденного робочого тижня в Москві.
У Великобританії нещодавно з'явилися деякі наукові дослідження на дану тему в області медицини. Так, британський вчений, професор Джон Ештон, прийшов до висновку, що для максимального збереження здоров'я людині необхідно працювати не більше чотирьох днів в тиждень, тобто 32 години. На його думку, такий робочий графік значно знизить рівень стресу серед населення, а також посприяє поліпшенню сімейних відносин.
У Росії до проблеми можливого переходу на 4-днювання відносяться по-різному. Відповідно до даних соцопитувань, більше половини менеджерів (59 відсотків) підтримують ідею чотириденного робочого тижня в цілому, однак зізнаються, що їх компанія поки не готова до цього. Противниками переходу на скорочену тиждень виявилася чверть російських роботодавців. 17 відсотків працівників погодилися б на таку пропозицію, 48 відсотків опитаних працівників переконані, що чотириденний робочий тиждень при збереженні існуючого окладу підвищить їх продуктивність. При цьому 40 відсотків респондентів побоюються, що в цьому випадку доведеться більше працювати в решту 4 дні, а 67 відсотків і зовсім не погодилися б на таку зміну в робочому графіку.
Тема чотириденного робочого тижня заслужила увагу і експертів Міжнародної організації праці - спеціалізованої установи ООН (один із співробітників виклав ідею в соцмережі, але МОП її офіційно не підтримала, повідомили "РГ" в організації - Ред.). Експерт МОП наводить такі аргументи на користь скорочення робочого тижня. По-перше, це дозволить поправити здоров'я населення, оскільки багато захворювань в сучасному світі викликані переробками. По-друге, коротка тиждень дозволить створити більше робочих місць. По-третє, різні дослідження нібито показують, що люди більш продуктивні, коли працюють менше.
Антон Степанов, член генради "Ділової Росії":
- Ввести сьогодні чотириденний тиждень, значить, убити російський бізнес, особливо середній, виробничий.
Китайці, до речі, напевно, скоро перейдуть на 7-денний робочий тиждень. А ми конкуруємо з китайськими компаніями. І якщо створимо для російського бізнесу нові труднощі у вигляді 4-денний тижня, то ще ширше відкриємо наш ринок для китайських, індійських, корейських і інших товарів.
Нам в цьому питанні не треба дивитися на Європу, де 36-годинний робочий тиждень (у нас - 40-годинний). Скажете: "І що? Європа прекрасно живе". Живе. Тільки не тим, чим ми. Там не так багато заводів. В Італії з виробництва - один дизайн. У них йде процес перенесення виробничих потужностей в інші країни. На етикетці товару написано "зроблено в Європі", а по факту - зроблено в Китаї для Європи.
Так що нам цей красивий крок з скороченою тижнем - поки просто не по кишені. Можемо тільки нашкодити і економіці, і людям. Зупиняться заводи, почнуться проблеми з виплатами зарплат. Кадри розгубимо. А ви знаєте, що сьогодні в Росії знайти хорошого робочого складніше, ніж працевлаштуватися? Ось так. Чи не час сьогодні обговорювати 4-денний тиждень. Треба думати, як підтримувати російський бізнес. Країна живе, поки живуть її заводи.
Дайте можливість підприємцям і людям самим регулювати свої стосунки. Дуже багато в Росії самозайнятих: індивідуальних підприємців, мікробізнес, де працюють 1-2 людини. Вони самі собі введуть 4-денний робочий тиждень. Якщо захочуть. Не треба лізти в справи підприємців таким держрегулюванням. Це ж стосується і середнього бізнесу.
Європа 36 годин в тиждень ще працює, чому? За рахунок продуктивності праці. На німецьких підприємствах - все комп'ютеризовано. Ця робота ведеться і у нас. Але ми на самому початку шляху. І він не такий вже простий. Підприємство в Європі може отримати нульові кредити на модернізацію. А у нас буває і під 25 відсотків річних! В середньому для малого і середнього бізнесу - 18 відсотків, для великого - 13-15 відсотків. При цьому у нас - радянський виробництво. Потужності застарілі. Тому і дуже низька у порівнянні з Європою продуктивність праці. Ось лише мала частина наших проблем. Так чи варто до них додавати ще одну?