Виробничо-технологічні умови праці визначаються характером використовуваного обладнання, технологічними параметрами виробництва, станом техніки безпеки, природними факторами, а також тривалістю і інтенсивністю праці, умовами виробничого середовища, які обумовлюють ступінь небезпеки для життя і здоров'я працівника.
Ці втрати значно перекривають додаткові витрати на створення безпечних умов праці. Досвід розвинених країн показує, що ефективна така стратегія, яка робить основний акцент не на компенсаційні витрати, пов'язані з відсутністю сприятливих умов праці, а на їх створення.
Право кожного на працю в умовах, що відповідають требо-ваниям безпеки і гігієни, гарантує Конституція РФ (ст. 37). Згідно ст. 8 ФЗ "Про основи. ", Кожен працівник має право на:
Вимоги охорони праці обов'язкові для виконання юридичними і фізичними особами при здійсненні ними будь-яких видів діяльності, в тому числі, при проектуванні, будівництві (реконструкції) та експлуатації об'єктів, конструюванні машин, механізмів та іншого обладнання, розробці технологічних процесів, організації виробництва і праці. Обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і охорони праці в організації покладаються на роботодавця відповідно до ст. 212 Трудового кодексу РФ і ст. 14 ФЗ "Про основи. ".
На сьогоднішній день, незважаючи на нововведення в трудовому законодавстві, на прийняття законів і федеральних цільових програм щодо поліпшення умов праці, проблеми їх забезпечення залишаються. Шляхи вирішення цих проблем - у виборі раціональних підходів до формування системи управління охороною праці в організаціях. Стимулом для реалізації такого підходу може служити очевидна зацікавленість керівників в досягненні збалансованих показників в управлінні.
Створення системи управління охороною праці, яка є складовою частиною системи збалансованих показників, приверне увагу керівників до процесів реконструкції та модернізації виробництва, своєчасному проведенню ремонтних робіт, заміни застарілого обладнання, застосування надійних способів попередження і локалізації аварій, посилення контролю за дотриманням норм і правил безпеки, а також до підвищення кваліфікації менеджерів з охорони праці.