Фото: Роксолана Черноба
Після завершення будівництва рудника «Молодіжний» Учалінскій ГЗК забезпечив себе мінеральною сировиною на найближчі РОКИ. Але вже сьогодні фахівці підприємства опрацьовують варіанти подальшого розширення рудної бази на більш тривалу перспективу з залученням в відпрацювання резервних родовищ, розташованих на території Учалинского рудного району. Про перспективи розвитку свого підприємства журналу «Рідкісні землі» розповіли Азат Ахметов, начальник виробничо-технічного відділу, і Юлай Тарасов, головний обогатітелькомбіната.
У чому унікальність цього родовища?
У тому, що воно невелике і не вимагає великих капітальних витрат. Щоб ще більше заощадити, було прийнято рішення використовувати технологію видобутку, відмінну від класичної, коли доходять до рудного тіла і далі відпрацювання йде зверху вниз. Так як ми дбаємо про екологію, у нас йде закладка виробленого простору. Наприклад, в Казахстані застосовується так звана система з обваленням. При такій системі великі території при відпрацюванні родовища потрапляють в зону відчуження, так як є ризик поверхневого обвалення. Таким чином, великі території стають непридатними для використання. Ми ж добуваємо руду із закладкою виробленого простору. Тобто скільки ми руди взяли, настільки все це порожній простір і заповнюється бетонною закладної сумішшю. При цьому відпрацювання родовища йде від низу до верху. При такому способі потрібно менше цементу, відповідно, відбувається здешевлення видобутку руди. На підприємстві існує Програма перспективного розвитку. Вона розроблена до 2030 року. Ми плануємо, які родовища і в який період ми повинні запустити. На даний момент, як я вже сказав, ми запускаємо Озерне родовище. Наступне на черзі - Ново-Учалинского. Зараз там йде проходка підземних гірничих виробок. Може бути, в цьому або наступному році почнемо проходку стовбура для розтину цього родовища. Десь років через 6-7 вже плануємо добути звідти першу руду. Ново-Учалинского - дуже велике родовище, близько 120 млн тонн товарної руди. За рахунок нього наш комбінат буде забезпечений сировинною базою на 30 років. Наскільки я знаю, зараз багато російських підприємств страждають саме від нестачі сировинної бази. У цю кризу і нам досить важко, але ми намагаємося не відступати від своєї програми, відкривати нові родовища і розробляти їх. Ми щорічно вкладаємо гроші в геологорозвідку. Зараз частина наших родовищ розташована в Башкирії, частина - на території Челябінської області. Коли знаходимо руду, робимо економічні розрахунки. Якщо проект нерентабельний, шукаємо далі.
Скільки коштів спрямовується на таку постійну геологорозвідку?
Більше ста мільйонів рублів. Мушу зазначити, що всі родовища належать державі. Перш ніж почати його відпрацювання, держава проводить тендер на отримання ліцензії. Після складається проект, далі вже йде відпрацювання родовища.
Скільки людей працює на вашому комбінаті?
У нас є поділ. У комбінаті два рудника - Учалінскій і Узельгінскій. Узельгінскій знаходиться на території Челябінської області. Там працюють близько трьох тисяч чоловік. На Учалинском ГЗК працюють близько п'яти тисяч. Колектив дуже великий. Місто і район тісно пов'язані з комбінатом. Хтось в сім'ї обов'язково працює на комбінаті, який вважається містоутворюючим підприємством. Взагалі історія комбінату почалася з Учалинского родовища. У 30-40-ті роки минулого століття там добували золото. Під час Великої Вітчизняної війни золото йшло на потреби фронту. Після того як зняли верхній золоту частина, нижче геологи знайшли мідь, цинк. Стали це родовище відпрацьовувати. Спочатку відкритим способом. Після того як кар'єр вибрали, пішла підземна відпрацювання родовища. Зараз воно вже практично відпрацьовано. Тому ми готуємо нові родовища замість тих, що вибувають.
Чи всі технології були задіяні, щоб повністю виробити Учалинского родовище?
Все, що ми знайшли, ми забираємо. Це безвідходне виробництво. Але на Учалинском кар'єрі дуже складно добути прибортового запаси.
Тобто коли кар'єр відпрацювати, в бортах залишаються невеликі ділянки рудних тіл, які при існуючій технології вже не візьмеш. Ми поєднали підземні та відкриті гірничі роботи. Підходимо з підземної частини, обуріваем, висаджуємо. Вся прибортового руда вивалюється в кар'єр, і вже з кар'єру ми її забираємо. Ви не побачите тут такого класичного спуску БелАЗ по спіралі в кар'єр. Ми розширили похилий підземний з'їзд. БєлАЗи частково йдуть по кар'єру, потім заїжджають в шахту, їдуть по ній і виїжджають в кар'єр. Це придумали наші гірники спільно з інститутом «Уралмеханобр» з Єкатеринбурга. Все узгодили в контролюючих органах Ростехнагляду і втілили ідею в життя. Така схема працює у нас вже 8-9 років.
Хто ваші замовники?
Ми знаходимося в складі «УГМК-холдингу». Ми видобуваємо руду. У холдингу є мідеплавильні заводи, де з нашого концентрату виплавляють мідь. На інших підприємствах холдингу з цієї міді випускають кабелі, радіатори і т. Д. Мідь йде і на експорт, зрозуміло.
Саму руду ви не експортуєте?
Ні. Ми її збагачуємо і отримуємо концентрат. Треба сказати, що ми, на жаль, не всі корисні компоненти витягаємо з руди. Технології повинні вдосконалюватися. Коли, наприклад, розроблять нові технології отримання корисних компонентів з «хвостів», ми побудуємо спеціальне сховище. І зараз вже цим впритул займаються. Наскільки я знаю, уряд Башкирії веде переговори з китайцями по темі переробки «хвостів». Приїжджали сюди і італійці, і японці. Брали проби. Виходить хороший результат - з «хвостів» витягуються мідь, цинк, золото, срібло. Але поки все це нерентабельно. Потрібні великі витрати, щоб отримати метал з «хвостів» збагачення. На даний момент пітерська фірма «РІФС» займається технологією вилучення золота з «хвостів». У них в Учалах є філія. Та й в холдингу така політика - підвищити витяг дорогоцінних металів з «хвостів».
Це прекрасні досягнення! А яка зарплата на підприємстві?
Порядку 25-27 тисяч. Це середня зарплата. Звичайно, фахівці основних професій отримують набагато більше, а прохідники ще краще заробляють. Зарплата залежить від кваліфікації працівника. Немає у нас і сильної плинності. Багато хто прагне до нас на комбінат. У нас гідна зарплата, немає затримок з виплатами. Всі робочі у нас з вищою освітою. Загалом, ми не відчуваємо браку в професійних кваліфікованих кадрах. А середній вік працівників на комбінаті близько 40 років. Багато приводять сюди своїх дітей. Тому у нас молодий колектив, є якесь зростання і відмінні перспективи. До того ж у нас дуже впорядкований місто. Учали двічі посідав перше місце в Росії з благоустрою серед міст з населенням до 100 тисяч чоловік.
Ви лідери в Росії по виробництву цинку і міді?
За цинковому концентрату Учалінскій комбінат - лідер. У Радянському Союзі ми випускали до 70% цинку, і зараз, думаю, будь-яка річ, де присутній цинк, зроблена безпосередньо з нашої руди. За міді ми другі. За продуктивністю ми теж другі. Переробляємо в год 6 млн 200 тисяч тонн руди. Взагалі в нашій компанії 10 збагачувальних фабрик. Нинішня криза ми переносимо досить важко, але все ж тримаємося на плаву. Справа в тому, що ціни на мідь впали, але виріс долар, і це частково компенсує втрати.
Є можливість добувати з Учалинского руди золото?
Можливість є, але це дорого. Золото настільки тонко емульсійно вкраплені в наші породи, що для його вилучення необхідно затратити дуже багато енергії і грошей. Подібні витрати не окупаються при реалізації цього золота. Потім, ціни на золото зараз дуже сильно впали. Якби воно коштувало рази в 3-4 дорожче, ніж сьогодні, проект був би рентабельним. Наша основна задача - видобуток і випуск мідних і цинкових концентратів.
А рідкоземельні метали можуть знаходитися у вашій руді?
Дорогоцінні метали там присутні. А рідкісні землі? Я знаю, що на Челябінськом цинковій заводі з цинкового концентрату витягують індій. З нашими технологіями ми його не можемо витягувати. Це металургійний процес, а у нас чисто збагачувальний, зовсім інша технологія.
