Групова динаміка-це процес, за допомогою якого взаємодія між конкретними індивідами зменшує напругу кожного з них в даній ситуації або призводить до їх взаємного задоволення.
Динаміка групи може бути описана наступними змінами в її житті:
1.Знакомство. Стан рівноваги, коли члени групи знайомляться, з'ясовують, «хто є хто».
2. лабілізації. Під впливом зовнішніх і внутрішніх факторів наростає певне напруження у відносинах членів групи, яке призводить до руйнування або загрозу руйнування структури групи. Відбувається конфлікт, який покликаний вирішити виникле протиріччя і вивести групу на новий етап розвитку. У разі конструктивного вирішення конфлікту, відбувається переструктурування, і група вступає в конструктивну фазу. Можуть бути й інші наслідки конфліктів в групі: організаційні зміни в групі (зміна мети, зміна плану дій по досягненню вже наявної мети, зміна структури, зміна керівника групи), освіту підгруп, видалення інакомислячих членів, вибір «цапа-відбувайла», розпад групи.
1. Процес утворення малої групи як потреба суспільного розподілу праці і перетворення групи в психологічну спільність.
2. Феномен «групового тиску», явище конформності або підпорядкування вимогам групи. Розрізняють конформність зовнішню, внутрішню, «конформність навпаки» (щодо незалежна позиція). Поведінка члена групи залежить від міри конформності (А.В.Петровский): прийняття думки групи; конформність, колективізм. Тиск на групу може надавати нормативне більшість і інформаційне меншість.
3. Процес групової згуртованості - ступінь прихильності до групи її членів. В якості критеріїв можуть виступати: більше число позитивних виборів (Дж. Морено); частота і міцність комунікативних зв'язків (Л. Фестінгер); згоду, сходность орієнтацій до значних цінностей (Т. Ньюком); взаємозв'язок операціональних і символічних цілей групи (А. Бейвелас); стратометріческая показники діяльнісного опосередкування міжособистісних відносин в колективі (школа А.В. Петровського) і т.д.
5. Процес прийняття групових рішень. Ефективність існування групи вимагає прийняття групових рішень. Це відбувається через групову дискусію (наради, диспути, «мозкова атака», генерування і критика ідей і т.д.). Ефективності групової діяльності: виявляється в продуктивності праці, задоволеності членів групи спільною діяльністю і т.д.
6. Процес розвитку групового життя в спільній діяльності.
Відповідно до теорії Б. Такмена розвиток групи здійснюється в міжособистісній сфері. через наступні стадії: пошуку взаємоприйнятного поведінки в групі; взаємодії, в тому числі конфлікту; груповий згуртованості; стадія освіти рольової структури; в сфері ділової активності через пошук оптимального вирішення завдань, узгодження особистих намірів і групових приписів, розуміння намірів один одного, прийняття рішень.