Інвалідність дитини - неймовірне горе для нього і його близьких. Щоб хоч якось полегшити їм життя, держава розробляє закони, що стосуються різних сфер, таких як медицина, пенсійне забезпечення, трудове право, навчання, житлове забезпечення, податки і т.п.
Медицина і санаторно-курортне лікування
Крім цього, дитині-інваліду та його супроводжує покладена безкоштовна санаторна путівка (якщо ця людина працює - з оформленням листка тимчасової непрацездатності).
Виховання і навчання
Якщо стан дитини не дозволяє відвідувати звичайний дитячий садок, його направляють в спеціалізовану установу.
Сім'ї, які мають дитину з інвалідністю, мають право на першочергове надання жилих приміщень (особливо при необхідності поліпшення житлових умов і з важкими формами хронічних хвороб дитини).
Крім того, таким сім'ям надаються земельні ділянки в першу чергу, а також діє 50% -ва знижка на оплату квартири і комунальних послуг.
У жінок, які мають дитину-інваліда віком до 16 років, є право працювати неповний день або тиждень, а також відмовитися від понаднормових робіт і відряджень. Не брати на роботу жінку в зв'язку з тим, що її дитина - інвалід, не має права жоден роботодавець.
Крім того, звільнити одиноку матір таку дитину також не можна, за винятком випадків ліквідації компанії. Але тоді мати зобов'язані негайно влаштувати на іншу роботу.
Крім того, батьки малюка з обмеженими можливостями отримують 4 додаткових вихідних дні на місяць. Всі ці пільги регламентовані КЗпП.
Батьки можуть скористатися наступною пільгою - зменшити оподатковуваний дохід сім'ї на суму доходу, що не перевищує трикратної місячної мінімальної оплати праці одного з них, за умови утримання, що вимагає постійної турботи про дитину-інваліда.