Якщо цькування вже почалася, то простіше звичайно звільнитися. Якщо немає бажання, тоді для початку треба зрозуміти хто є хто. Якщо вказує або намагається образити якась дрібна сошка, легко її заткнути без особливих скандалів. Якщо йдуть прямі образи, записувати на прихований диктофон (особливо, якщо ображає і принижує начальство). В принципі, якщо вже зважитися на звільнення і по судах нікого тягати не хочеться, дуже непогано буде принизити (без мату, просто спокійно відчитати за недоліки) начальника в присутності його підлеглих, це буде йому уроком. А багато начальників себе ТАААК пупом землі вважають, що надовго запам'ятають таке приниження)
модератор вибрав цю відповідь найкращим
У більшості випадків це проба "на вошивість", що починається з подколок.Везде так, де є люди.
Ось тут потрібно вміти правильно зреагувати.
Оцініть гумор, дотепно дайте відповідь на підколку, посмійтеся разом з подколовшім.Найдіте схожу тему, посмійтеся разом з нім.Так зав'язується спілкування і відносини.
Побачать, що ви "свій, і нормальний) -слезут з Вас.
Почнете ображатися-досягнете протилежного, Вас почнуть цькувати масово, отримуючи від цього удовольствіе.І це кінець, звільняйтеся, якщо не хототе перетворитися на неврастеніка.
Якщо ж хтось цілеспрямовано "насів" на Вас-то є сенс відловити його в тиші коридору, взяти за бари, і тихим голосом пояснити, що у всього є свої граніци.Почті гарантовано "злізе".
Якщо почалося цькування, то починайте підшукувати собі роботу, якщо будите бачити, що не вийде утриматися на колишній роботі. Краще це робити тихо і без зайвого розголосу - зателефонуйте друзям, колишнім колегам, додайте своє резюме в інтернеті.
І морально готуйтеся до хужему, то свикнитесь з думкою, у вас піде апатія, страх і ви почнете діяти, а це може позначитися плідно на роботі.
Я недавно пережила подібне, але мене начальник відділу виживав, боявся конкуренції - в відкриту це тривало місяці 3, коли мене підставив, я просто підійшла і попросила бланк для подачі заяви на звільнення. Так як бачила, що вакансію, яку я бажаю отримати мені не бачити на той час. Але я вже була морально готова до відходу і знала, якщо раптом самостійно не знайду роботу, то пішла б працювати до знайомої, вже все "пробила".
Я розмістила резюме в мережу, і на наступний день мене запросили на співбесіду.
У підсумку, вже 3-й місяць працюю в конкурентів і тільки там я оцінила, що на старій роботі я вичавила все, а тут нове розвиток, та й зарплата більше стала.
Головне нікому не розповідайте з колег нічого, все зараз бояться втратити місце і можуть підставляти. Тримайтеся і удачі вам!
Все, що не робиться, то робиться на краще!
Уявляється. Тому що шанси на успіх передбачити дуже складно. Яка розстановка сил в колективі? Чи є там достатня кількість людей, яким відбувається не подобається, але вони бояться протистояти заводіям? Цього не оціниш відразу. Людина проти групи людей довго йти не може. Якщо його ніхто не підтримає, чи не знайдеться союзників - він зламається рано чи пізно, причому швидше рано, ніж пізно. А чи знайдуться союзники - це не тільки від самої людини залежить.