Начальник департаменту розвитку інформаційних систем компанії ЕОС Іван Ськородумов: «АИС МФЦ ДЕЛО готова до підтримки будь-яких державних ініціатив в частині надання електронних держпослуг населенню»
communiware item 223905
Мене вибрали з 15 кандидатур
«Робота для розумних, грамотних, ділових. Велика міжнародна компанія оголошує додатковий набір співробітників. З / п $ 2500 ».
- Ваша освіта і останнє місце роботи? - суворо пробасив чоловік на іншому кінці дроту.
- Дев'ять класів. потім п'ять років роботи у відділі кадрів Уральського морського пароплавства. прибиральницею, зараз ось в Москві роботу шукаю. - Я була впевнена, що зараз мене відшиють (від Уралу до найближчого-то моря 4 тисячі кілометрів! - Прим. Авт.).
Але суворий бас раптом потеплішав, ставши майже ласкавим:
- Відділ кадрів! Чудово! Значить, у вас є досвід роботи з людьми! Приходьте. Я сам колишній моряк.
У призначений час добираюся до офісу «великої міжнародної компанії», загубленого в одній з кімнат скромного серокірпічного будівлі з облізлими стінами всередині.
Крім мене, роботи за $ 2500 жадали ще чоловік 20. Інженер-залізничник, шкільна вчителька, пріємщица в хімчистці, співробітниця пральні, продавець. Решта - пенсіонери і домогосподарки.
- Вітаю, я вибрав вас із 15 кандидатур! - оголосив мені мій моряк і коротко розповів, що мене чекає. - Ми поширюємо китайські препарати, які створені для оздоровлення української нації. Ніяких продажів, ніяких грошей вносити при влаштуванні не треба. Робота тільки в офісі з документами. Знання комп'ютера необов'язково. Навчання безкоштовне.
«Оклад - це зло»
На роботу взяли всіх, хто прийшов в той день в офіс. Навчає ефектна брюнетка в нав'язливо діловому костюмі. Ми записуємо за лекторшей: нам пощастило - ми потрапили в обійми великої китайської компанії «Дурість Ень» (назву змінено. - Авт.), Товарообіг якої більше, ніж у кока-коли, що вся російська армія (разом з космонавтами) вже поправляє своє здоров'я цими ліками. Лекторша все наполегливіше:
- Через п'ять років наші співробітники купують нові квартири. Особисто у мене квартира була. І я купила джип.
Зал недовірливо посміхається. А дама вже б'є по самолюбству.
- Пишіть, - диктує брюнетка. - Якщо ви до таких років не навчилися заробляти гроші, ви невдахи.
Зал нервово здригається. Приймальниця з хімчистки упускає сльозу на рожевий ситець своєї сукні.
Лекторша тут же пояснює причину невдач:
- Ви сподівалися на оклад. А оклад, запишіть, - це зло.
Два дні поспіль ми слухняно ходили на заняття. На другий день всім оголосили: щоб бути прийнятим на роботу, треба придбати чарівних таблеток компанії на 9 тисяч рублів. Ні про яку трудовій книжці і мови не було!
А далі ми повинні шукати таких же наївних, які сподіваються на шалені заробітки людей. Але якщо у мене є дар переконання і я зможу в мережі «Дурість Ень» заманити побільше народу (скажімо, людина 20), можу домогтися скажених кар'єрних висот. Мені навіть буде покладатися якийсь відсоток з загального обороту фірми (читай, з тих грошей, які «Дурість Еню» вже заплатили довірливі москвичі). Правда, який саме відсоток - я так і не з'ясувала. Шукані 9 тисяч на таблетки я в «Дурість Ень» не понесла.
Хоча кілька моїх колег по дводенної навчанні вже були готові зламатися.
- Поки дружина в Криму відпочиває, треба спробувати. Зайняти, чи що, грошей у родичів? - мучився сумнівами інженер-залізничник.
А тут ще лекторша:
- Займіть-займіть. Тільки не кажіть, навіщо вам така сума. Вони ж звикли, що ви невдахи, - ось і не повірять і на цей раз.
- Ми займаємося виготовленням дисконтних карт. Зараз шукаємо людину на посаду керівника одного з відділів, ваш обов'язок - укладати договори. Подробиці - на співбесіді.
Дисконтні картки - це проте не сумнівні ліки з Піднебесної. Звучить солідніше. І співбесіду тут серйозніше. Як вам, наприклад, завдання: «Екстраполюйте прислів'я« без праці не витягнеш рибку зі ставка »на сферу бізнесу». Я так і не екстраполювала.
Але дівчина - менеджер по персоналу все одно залишилася задоволена моєю анкетою.
- Ви прийняті. Заповнюйте договір. Пластикова картка, на яку буде нараховуватися зарплата, коштує півтори тисячі рублів. Крім того, за ваш головний робочий інструмент - каталог - треба внести 60 доларів.
Пообіцявши подумати, я вийшла.
- Так біжіть ви звідси не дивлячись! - прошепотів мені хлопчина в брудній курилці того ж будівлі, де фірма знімала офіс. - Потрапите, як я. Заплатив за картку, купив каталог, а тепер так само повинен таких, як ви, на договору розкручувати. За кожен договір - 5 доларів. За два тижні вдалося двох розвести. Брехати не виходить. А щоб більше відсотків отримувати, треба купити картку за 200 доларів. Машу я звідси, поки зовсім не сплюндрували.
Вирвавшись з лап мережевого маркетингу, вирішую: більше не клюю на каламутні пропозиції з доларової суперзарплат і роботою в офісі. Легких грошей не буває!
Менеджер по персоналу виявився пронирливим хлопчиною років 17 в спортивному костюмі.
Псувати вагон я не стала. Поїхала на Тверську: не терпілося подивитися своїми очима на офіс, де мені будуть платити мою суперзарплат.
Щоб не було обману, укладайте договір
Не забувайте про прислів'я: без папірця ти - комашка. Вимагайте, щоб роботодавець уклав з вами письмова угода про умови праці та її оплати.
Майте на увазі: права і гарантії, передбачені Трудовим кодексом, діють, якщо ви підписуєте документ під назвою «трудовий договір».
Якщо фірма ухиляється від цього, то в гіршому випадку вас просто «розводять», а в кращому - наймають в якості виконавця робіт або послуг. Від «справжнього» працівника така особа відрізняється тим, що не може розраховувати на будь-які компенсації в разі хвороби або інших непередбачених обставин, не має права на відпустку та інші соцгарантії.
Зверніть увагу: останнім часом процвітають зловживання, пов'язані з випробувальним терміном. Щоб вчасно розгледіти «засідку» і відстояти свої права, пам'ятайте, що:
1. Умова про випробувальний термін має бути зазначено в трудовому договорі, який укладається з працівником ВІДРАЗУ (ст. 70 Трудового кодексу РФ). Так що схема - пройдете випробування, тоді і оформимо - незаконна!
3. За загальним правилом строк випробування не може перевищувати трьох місяців, а якщо вас беруть на роботу на термін до півроку, то випробування може тривати максимум два тижні (згідно з тими ж поправкам).
4. Неприпустима робота в випробувальний термін без зарплати! Згідно із законом в період випробування на працівника поширюються всі права і гарантії, передбачені Трудовим кодексом.
Не лізь в мишоловку
Мережевий маркетинг: що це?
На першому етапі вам вселяють, що все серйозно: ви заповнюєте анкету, проходите співбесіду. А потім томітесь: візьмуть чи ні. Насправді беруть всіх!
До новачків завжди випускають солодкоголосих, харизматичних ораторів. Слухачі не помічають, як підсвідомість починає нити: «Хочу бути таким же багатим! Хочу так само красиво говорити! »
Поступово вам вселяють: якщо хочете багато заробляти, треба спочатку заплатити.
До того моменту, коли ви розумієте, що вам належить розводити таких же, як і ви, довірливих і охочих за дармовим, але високим окладом, в кар'єрне майбутнє вкладено вже занадто багато. І доводиться працювати (читай - обманювати інших), щоб повернути гроші!
«Вони грають на вашій жадібності. Але закон не порушують! »
- Як міліція бореться з подібними «лохотронщиками»? А вони не «лохотронщики», - заявили в Московському кримінальному розшуку. - Грань між законністю і шахрайством тут практично невловима.
- Але ж обіцяють працевлаштування, з конкретними умовами роботи, а люди нічого подібного не отримують!
- Так, вони грають на жадібності, ловлять вірять в чудесні гроші, - зітхає прес-секретар Московського карного розшуку Олексій Бахромеев. - Але зловити їх за руку практично неможливо. Мережевий маркетинг не заборонений. Піраміди, звичайно, заборонені, але їх грамотні юристи за дві секунди приведуть доводи, що їх фірма не є пірамідою.
- Так вони ж своїми лекціями за кілька днів так мізки накачають!
- Ні до чого причепитися, ніхто на ці лекції насильно не заганяє і гроші насильно не відбирає. Самі гаманці розкриваєте.
У ВБЕЗ УВС Москви прес-секретар Філіп ЗОЛОТНИЦЬКИЙ додав:
Реальні середні зарплати в столиці
Анна ДОБРЮХА [email protected]
Світлана ДАНИЛОВА