На облік коефіцієнта підвищення зарплати (коефіцієнт індексації) при розрахунку нарахувань за середнім заробітком (відпускні. Лікарняний лист і т.д.) впливають кілька факторів.
В налаштуваннях облікової політики визначаються правила розрахунку коефіцієнта індексації.
Для цього встановлюється ознака Для розрахунку коефіцієнта враховувати розмір окладу (ставки), встановленого: з зазначенням одного з значень: в місяці підвищення або в місяці настання події.
Також налаштовуються правила визначення коефіцієнта індексації при зміні окладу, пов'язаного зі зміною посади або підрозділу.
Для настройки правила встановлюється ознака При розрахунку середнього заробітку враховувати зміни. Після цього стає активним поле, в якому вказується значення Посада або Підрозділ і посаду.
Налаштування облікової політики виконується в розділі Підприємство - Облікова політика - Облікова політика (по персоналу).
У разі зміни окладу з урахуванням умов облікової політики в документі Кадрове переміщення організації в «шапці» документа встановлюється ознака Індексація заробітку з коефіцієнтом.
При цьому значення коефіцієнта автоматично встановлюється рівним одиниці. Значення коефіцієнта індексації також може бути встановлено користувачем самостійно.
У разі зазначення в документі списку співробітників, коефіцієнт індексації буде розрахований автоматично по кожному з них з урахуванням умов документа. При проведенні документа отримані значення записуються в регістрі Коефіцієнти індексації заробітку. і в подальшому будуть враховуватися при розрахунку середньої заробітної плати.
При наявності описаних факторів, розрахунок відпускних буде виконуватися з урахуванням індексації заробітку.
Статті по темі середньої зарплати: