Податківці, користуючись статтею 45-НК, звертаються в Арбітражний суд і доводять, що нічого у них не змінилося, що це були навмисні дії по догляду від сплати податків. Після цього стягують всю цю суму з нової юридичної особи. Активи теж були перекинуті.
Які аргументи використовував арбітражний суд і чому в апеляційній інстанції Арбітражного суду підтримав податківців? Колеги, сама по собі взаємозалежність ми сто разів говорили на семінарах з вами не страшна. Взаємозалежним можна оголосити будь-кого. Тут була помилка юристів, помилка головного бухгалтера, помилка ключових співробітників цієї компанії, які все зробили не грамотно. Процитую рішення суду зовсім коротко: «Таким чином, наявність ознак взаємозалежності між ЗАТ ... і ТОВ ... підтверджується наступними обставинами ...»:- Реєстрація ТОВ сталася в період проведення виїзної податкової перевірки.
Отже, шановні пані та панове, ми звичайно любимо нашого бухгалтера, фінансового директора, любимо наших юристів і т.д. Будь ласка, продовжуйте їх любити, ніхто вам це робити не забороняє. Але правда в частині, що стосується цього судового рішення, полягає в тому, що це була не проблема якихось злих суддів, це не була проблема злих податківців. Я уважно вивчив цю Постанову Арбітражного суду. В даному випадку судді не могли по-іншому вчинити, вони були б раді стати на бік платника податків, але по-іншому просто вчинити не могли.
Це колеги насамперед проблема кадрів. Правда полягає в тому, що якби на самому початку кадровик або фахівець з найму підібрав професіоналів, які б розуміли, що не можна ось так «незграбно» робити свою роботу, професіоналів, які були б здатні ну хоча б «в думках» відповідати.
Я не знаю, чи жива ця компанія. Збиток компанії було завдано на суму більше ніж в 250 мільйонів рублів. Дуже цікаво, хто-небудь з цих хлопців, які своїми безграмотними діями завдали збитків на суму 250 мільйонів рублів, зі своєї кишені що-небудь заплатили?
Я боюся, що ті хлопці, які по суті справи і наробили цих безглуздих помилок і підставили свою організацію, давно там не працюють. Вони працюють в інших місцях з думкою про те, що ми «ангели», ми тут ні при чому, це все поганий засновник і поганий директор, він погано команди давав. За великим рахунком поява будь-якої проблеми, що виникає в компанії, залежить від того, наймаєте ви професійних людей, які здатні вас захистити, або не наймати таких. Якщо у вас продуктивний людина на кадрах, який здатний «носом відчувати» тих, хто врятує компанію чи ні. Ось це ключова проблема.
Колеги з точки зору вирішення для цієї ситуації рішення, наступне:
- Перше, в тій компанії, в якій ви ведете бізнес не повинно бути серйозних активів. Активи повинні бути в іншій компанії, зареєстрованій на іншу особу. Нехай це буде навіть ваша дружина або ще хтось. Бажано, щоб ПІБ була іншою або це все було оформлено на інших ВП.
Я на семінарах по податках детально розповідаю, як створити абсолютно законно невелику холдингову структуру в рамках оптимізації оподаткування, кинувши частину оборотів туди. Споживачів без ПДВ виділити на одну компанію, а споживачів з ПДВ виділити на іншу компанію. Тоді у вас не буде таких проблем.
Не існує нерозв'язних проблем існує тільки:
- Люди, які знають рішення або не знають рішень.
- Співробітники, які хочуть вирішувати і які не хочуть вирішувати.
- Помилка в наймі персоналу, колеги.
Дивіться схожі теми:
- Флегматичність не порок: як через півроку повернути 1,7 млн. Руб. податків?
- Важливе рішення Верховного Суду з приводу взаємозалежності
- Чи продовжить ФНС стягувати недоїмки при обналу з директорів компанії?
- Винагорода у вигляді відсотка за юрпослуги не можна поставити в витрати, і інші новини